Chair of Human Resource Management & Intercultural Leadership

Former Research Assistants

Ihar Sahakiants

Stephanie Schworm
MSc Human Resource Management
External PhD Student

Ihar Sahakiants

Prof. Dr. Ihar Sahakiants
Professor for International Human Resource Management
CBS Cologne BusinessSchool


Topic of his dissertation: "Compensation Systems in European Transition States: An Analysis of Path Dependence, Isomorphic Effects, and Agency-Based Determinants"

Angela Kornau

Dr. Angela Kornau
Diplom-Volkswirtin
Research Assistant
Chair of Human Resource Management
Helmut Schmidt Universität Hamburg

Topic of her dissertation (2014): "Women's underrepresentation in management positions in the corporate world: Gendered human resource management practices and female coping patterns"

Lena Knappert

Prof. Dr. Lena Knappert
Diplom-Psychologin
Assistant Professor
Tilburg University, the Netherlands

Topic of her dissertation (2012): “Global Performance Management in the Multinational Enterprise - An Analysis of Country-Specific Practices, Global Best Practices, and Employee’s Preferences in Performance Management.”

Timo Runge

Dr. Timo Runge
Diplom-Kaufmann

 

Topic of his dissertation (2012): "Clusterspezifische Wissen als eine strategische Ressource. Eine theoretische und empirische Analyse am Beispiel des Luftfahrt-Clusters der Metropolregion Hamburg."

Prof. Dr. Judith Eidems
Professor for Human Resource Management
EUFH (European University of Applied Sciences) in Brühl/Neuss

Topic of her dissertation (2010): "Globale Standardisierung und lokale Anpassung im internationalen Personalmanagement - Eine theoretische und empirische Analyse auf Basis der Dynamic Capabilities Perspektive". München und Mehring: Hampp.

Dr. Bernadette Müller
Diplom-Kauffrau
Head of HR Policy & Compensation/Benefits
CD Human Resources
ThyssenKrupp Elevator AG

Topic of her dissertation (2010): "Die Bedeutung von Karrieremanagement im Rahmen der Auslandsentsendung von Führungskräften. Vertragstheoretische Analaysen und illustrative Fallstudie der Robert Bosch GmbH". München und Mehring: Hampp.

Dr. Jana Okech
Diplom-Kauffrau
Personalreferentin
Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR)

Okech, J. (2013): "Internationalisierung kleiner und mittlerer Beratungsunternehmen in Netzwerken: Eine Untersuchung am Beispiel der Personalberatung aus einer Ressourcenperspektive". Köln: Kölner Wissenschaftsverlag.

Dr. Sassan Yussefi
Diplom-Psychologe
Principal / Member of the Global Leadership Consulting Practice
Heidrick & Struggles GmbH & Co. KG

Topic of his dissertation (2011): "Interkulturelle Attributionskompetenz. Konzeptualisierung, Operationalisierung und empirische Testkonstruktion". München und Mehring: Hampp.