Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung

Wissenschaftliche Mitarbeiter

Michael Tekieli

Michael Tekieli
Diplom-Psychologe
Mail
Tel. +49-30-320 07-212
Fax +49-30-320 07-109

 

Universitärer Werdegang

Seit 2013 
Europäisches Promotionsstudium in Internationaler Betriebswirtschaftslehre an der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin. Dissertation am Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung.

2011-2012
Auslandsstudium an der SGH Warsaw School of Economics in Warschau, Polen

2009-2013
Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resource Management und Strategisches Management an der Universität Trier

2009-2014
Diplomstudium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Universität Trier

2007–2009
Diplomstudium der Psychologie an der Eberhard Karls Universität Tübingen (Vordiplom)


Berufserfahrung

Seit 2013
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung, ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin

2012-2013
Praktikum bei Kienbaum Consultants International in Warschau, Polen

2008-2009
Studentische Hilfskraft am Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) in Tübingen


Auslandsaufenthalte

2012-2013
Praktikum bei Kienbaum Consultants International in Warschau, Polen

2011-2012
Auslandsstudium an der SGH Warsaw School of Economics in Warschau, Polen


Forschungsschwerpunkte

  • Compensation & Benefits
  • Akzeptanz von Verfahren der Personalauswahl im internationalen Vergleich


Publikationen & Begutachtete Konferenzbeiträge


Tekieli, M., Festing, M., Baeten, X. (2017): Centralization and effectiveness of reward management in MNE's - perceptions of HQ and subsidiary reward managers. Accepted for publication in Journal of Personnel Psychology.

Tekieli, M. and Festing, M. (2017). Global Alignment or Localization? An empirical examination of Global Reward Management in MNEs and influencing Factors. Paper presented at the AIB 2017 Annual Meeting, Dubai/UAE, July 2017.

Tekieli, M. and Festing, M. (2016). The impact of centralization of reward management on the perceived effectiveness of reward management in MNEs – an empirical investigation of perceptions of HQ and subsidiary reward managers. Paper presented at the 18th IHRM Conference in Victoria, BC/Canada, June 2016.

Tekieli, M., Festing, M., and Baeten, X. (2015). Global reward management - Contrasting prespectives of HQ and subsidiary representatives on reward management centralization. Paper presented at 5th European Reward Management Conference, Brussels, December, 2015.