Stellenausschreibung: Herbst 2017

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in), 50% der regelmäßigen Arbeitszeit. Teilnahme am Europäischen Promotionsprogramm und Promotion sind erwünscht.

Zur Stellenausschreibung

Neue Publikation: Mai 2017

Schworm, S.K., Cadin, L., Carbone, V., Festing, M., Leon, E., Muratbekova-Touron, M. (2017): The impact of international business education on career success - Evidence from Europe. European Management Journal 35 (2017) 493-504.

Das international führende Standardlehrbuch

Dowling, P. J., Festing, M., & Engle, A. D. 2017. International human resource management (7th ed.). London et al.: Cengage.


Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung

Prof. Dr. Marion Festing

Prof. Dr. Marion Festing

"Personalmanagement kann die Interaktion von Menschen im organisatorischen Umfeld maßgeblich gestalten und somit zur Erlangung von unternehmerischen Wettbewerbsvorteilen beitragen.

Die Disziplin beschäftigt sich jedoch nicht nur mit den Praktiken des Personalmanagements, sondern beleuchtet auch die Grundlagen und Determinanten menschlichen Handelns in Organisationen.

Kommt die Berücksichtigung internationaler Fragestellungen hinzu, so wird das Personalmanagement zu einem faszinierenden Arbeitsgebiet."
                                                                                                
- Prof. Dr. Marion Festing -

Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung - Prof. Dr. Marion Festing - ESCP Europe


Von links: Tobias Schumacher, Michael Tekieli, Lynn Schäfer, Katharina Harsch, Michael Volk, Ricarda Schmidt, Juuso Tiihonen and Marion Festing.