Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung

20.02.2012
Gastvortrag

Hugh Scullion, Professor of International Management an der J.E.Cairnes School of Business and Economics, National University of Ireland, Galway, hält einen Vortrag zum Thema: "Trends and Issues in Global Talent Management" 14:00 - 15:30. Teilnahme-Anmeldung bitte über das Sekretariat.
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30.01.2012
Neue Veröffentlichung

Festing, M., Schäfer, L., Maßmann, J., Englisch, P. (2012). Aufrüsten im "War for Talent". Personalmagazin 02/12, 12-15. Download
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30.01.2012
Call for Papers

Thema: "Current Issues in International HRM: Alternative Forms of Assignment, Careers and Talent Management in a Global Context". Zeitschrift für Personalforschung (Special Issue). Mehr Details
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08.12.2011
Ernst & Young und ESCP Europe legen Studie zum Thema Talent Management vor

Festing, M., Schäfer, L., Maßmann, J., Englisch, P. 2011. Talent Management im Mittelstand - mit innovativen Strategien gegen den Fachkräftemangel.

Studie  -  Pressemitteilung
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20.11.2011
Neue Veröffentlichung

Festing, M., Sahakiants, I. 2011. Determinants of Share-based Compensation Plans in Central and Eastern European Public Companies: An Institutional Analysis. Journal for East European Management Studies 16: 338-357.  Download
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17.11.2011
Gastvortrag

Sonja Zürner, Senior Consultant TNS Infratest Germany, hält einen Gastvortrag zum Thema Employee Survey.  ____________________________________________________________________________

08.11.2011
Vortrag an der Universität Zürich

Prof. Dr. Marion Festing hält einen Vortrag zum Thema "Leadership Adjustment of Western Expatriates in Russia" an der Universität Zürich im Rahmen des UZH Business Research Seminar des Instituts für Betriebswirtschaftslehre.  ____________________________________________________________________________

04.11.2011
Vortrag an der Copenhagen Business School

Prof. Dr. Marion Festing hält an der Copenhagen Business School einen Vortrag im Rahmen eines Forschungsseminars zum Thema "The Janus Face of IHRM in Russian MNEs". Das Seminar wird vom Department of Strategic Management and Globalization organisiert.  ____________________________________________________________________________

03.11.2011
Gastvortrag

Dr. Bernadette Müller, HR Manager Thyssen Krupp Elevator AG, hält einen Gastvortrag zum Thema HR-Planning.  ____________________________________________________________________________

01.11. bis 17.11.2011
Gastvorlesungsreihe

Dr. Judith Eidems (Senior HR Professional; Deputy HR Director TNS Infratest, München) hält Gastvorlesungen zum Human Resource Management im Master in Management Programme.
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01.11.2011
Vortrag an der Autouni in Wolfsburg

Prof. Dr. Marion Festing hält an der Autouni Wolfsburg einen Gastvortrag "Aktuelle Trends in der internationalen Personalarbeit". ____________________________________________________________________________

17.10.2011
Neu im Team: Anne Ulbricht

Anne Ulbricht verstärkt als weitere Programm-Managerin das EEMBA & GMP Team, das von Prof. Dr. Marion Festing geleitet wird.
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01.10. bis 10.12.2011
Forschungsprojekt

Agni Bujniewisz unterstützt ein Forschungsprojekt im Bereich "Compensation in Central and Eastern Europe" als Studentische Hilfskraft. ____________________________________________________________________________

05.10.2011
Kienbaum und ESCP Europe legen Studie zur Beschäftigung in Zentral- und Osteuropa vor

Festing, M. & Sahakiants, I. 2011. Beschäftigung in Zentral- und Osteuropa (CEE): Sozialversicherung, Arbeitsbedingungen und Besteuerung. Gummersbach: Kienbaum Management Consultants GmbH.
Mehr Details
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17.10.2011
Neu im Team: Julia Spiess

Julia Spiess verstärkt als weitere Studentische Hilfskraft den Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung.
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11.08.2011
Neu erschienen: Fallstudie zu Robert Bosch

Festing, M. 2011. Retaining Talent in Times of Criseis - Opportunities for the Robert Bosch Group in the Context of the German Industrial Relations System. In: J. Hayton, M. Biron, L. Christiansen, & B. Kuvaas (Eds.): Global HRM Casebook. A project by the Ambassadors for the Human Ressources Devision of the Academy of Management. 12-21. London and New York: Routledge.   ____________________________________________________________________________

14./15.07.2011
Flensburg: Doktorandenseminar mit der Universität Flensburg

Der Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung der ESCP Europe führt zum wiederholten Male ein gemeinsames Doktorandenseminar mit dem Lehrstuhl für Allgemeine BWL / Strategisches und Internationales Management der Universität Flensburg durch. Programm. ____________________________________________________________________________

01.06.2011
Sensationelle Ergebnisse beim 10. Berliner Firmenlauf

Ihar Sahakiants (Skater) und Michael Volk (Läufer) erzielen als Vertreter des Lehrstuhls für Personalmanagement und Interkulturelle Führung der ESCP Europe sensationelle Ergebnisse und belegen in ihren jeweiligen Kategorien den 22. und den 258. Platz. ____________________________________________________________________________

31.05.2011
Kienbaum und ESCP Europe legen Studie zur Direktorenvergütung in Europa vor

Festing, M., Sahakiants, I., von Preen, A., Smid, M. 2011. Director's Remuneration in the Czech Republic, Hungary, Poland, Romania, Russia and Slovakia. Companies Composing Major Stock Exchange Indices. Gummersbach: Kienbaum Management Consultants GmbH.
Siehe Pressemitteilung.
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10.05.2011
Prof. Dr. Allen Engle ist Visiting Professor an der ESCP Europe

Der Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung begrüßt Prof. Dr. Allen Engle, Eastern Kentucky University als Gastprofessor am Campus Berlin der ESCP Europe.
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01.02.2011
Neu im Team: Lynn Schäfer

Lynn Schäfer verstärkt als wissenschaftliche Mitarbeiterin das Team des Lehrstuhls für Personalmanagement und Interkulturelle Führung.
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01.01.2011
Neu im Team: Michael Volk

Michael Volk verstärkt das Team des Lehrstuhls für Personalmanagement und Interkulturelle Führung. Er übernimmt die Leitung des Lehrstuhlsekretariats und des Büros EEMBA & GMP Services.
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01.01.2011
Neu im Team: Angela Klaus

Angela Klaus verstärkt als wissenschaftliche Mitarbeiterin das Team des Lehrstuhls für Personalmanagement und Interkulturelle Führung.
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01.10.2010
Neu im Team: Ann-Kerstin Schöfer

Ann-Kerstin Schöfer verstärkt in Ihrer Eigenschaft als neue Programm-Managerin das EEMBA & GMP Team, welches dem Lehrstuhl für Personalmanagement und Interkulturelle Führung assoziiert ist.
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30.10.2008
Bombardier und die ESCP-EAP Europäische Wirtschaftshochschule Berlin kooperieren künftig stärker miteinander

Mit der Unterzeichnung der Kooperationsurkunde am 28. Oktober 2008 haben die ESCP-EAP Berlin und Bombardier die Weichen für eine weitere erfolgreiche und zukunftsträchtige Zusammenarbeit gestellt. Im Fokus steht die aktive Förderung der Studierenden beispielsweise durch die Ermöglichung von Praktika und gemeinsamen Master- und Diplomarbeiten sowie die Umsetzung gemeinsamer Forschungsvorhaben. Zudem möchte Bombardier sein Talent Management Programm, insbesondere die Förderung der High Potentials durch das Weiterbildungsangebot der ESCP-EAP ergänzen.
Frau Prof. Dr. Marion Festing betonte bei der Unterzeichnung, dass Bombardier für die Hochschule ein ausgezeichnetes Partnerunternehmen darstellt, da sich die Interessen Beider in hohem Maße decken: für die Hochschule ist es mit ihrer internationalen Ausrichtung und dem starken Praxisbezug von großer Bedeutung, eng in die Entwicklungen eines Global Player wie Bombardier  einbezogen zu sein. Hierfür sorgen Praxisvorträge, Unternehmensbesuche vor Ort, Praktika und Beratungsprojekte, die die Studierenden der ESCP-EAP bei Bombardier durchführen. Gleichzeitig treffen die Angebote der Führungskräfteweiterbildung der transnationalen Hochschule, das General Management Programm und das European Executive MBA Programm genau den international orientierten Personalentwicklungsbedarf von Bombardier. Frau Prof. Dr. Festing erklärte weiter: „Die Unterzeichnung dieser Kooperationserklärung ist eigentlich nur eine logische Konsequenz der bereits seit vielen Jahren intensiven und erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Bombardier und der ESCP-EAP Berlin.“
Dies betonte auch Herr Stefan Schönholz, Arbeitsdirektor von Bombardier Transportation in Deutschland. Er brachte zum Ausdruck, dass es sich bei der Kooperation um eine Win-Win-Situation handelt, bei der beide Parteien profitieren. Schönholz weiter: „Ich freue mich in besonderem Maße über die nun noch engere Kooperation mit der ESCP-EAP, da unser Unternehmen so zur praxisorientierten Ausbildung des künftigen Führungsnachwuchses selbst beitragen kann und natürlich in der Rekrutierung, aber auch in der späteren Weiterqualifizierung der Manager von dem Angebot der ESCP-EAP profitiert. Die Multi-Campus-Struktur der Hochschule deckt nicht nur den Bedarf am Standort Berlin, sondern auch europaweit.“
Schon jetzt sind die ersten gemeinsamen Aktivitäten fest vereinbart. So wird Bombardier beispielsweise an den „Recruiting-Days“ der ESCP-EAP Berlin teilnehmen, Teilnehmer in ein Führungskräfteweiterbildungsprogramm mit Osteuropafokus entsenden und eine Besichtigung der Eisenbahnproduktion für die Studierenden des Seminars zum Internationalen Personalmanagement ermöglichen.
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28.10.2008
Prof. Dr. Marion Festing zur Europäischen Forschungsdekanin gewählt

In der letzten Woche fand an allen Standorten der ESCP Europe (Paris, London, Berlin, Turin, Madrid) die Wahl des Forschungsdekans statt. Bereits im ersten Wahlgang konnte sich Frau Prof. Dr. Marion Festing vom Berliner Campus mit einer Zweidrittelmehrheit aller wahlberechtigten ca. 120 Professoren und Professorinnen durchsetzen.
Damit wurde erstmalig nach der Fusion der beiden Hochschulen ESCP und EAP eine so wichtige Funktion am Berliner Standort angesiedelt.
„Dies ist ein klares Zeichen dafür, dass sich die in den Programmen bereits vollzogene Europäisierung nun auch in den Gremien der Hochschule verstärkt widerspiegelt und sicher zur Entwicklung noch besserer europäischer Lösungen führen wird. Für mich ist es eine große Freude, hieran mitwirken zu können“ sagte Marion Festing nach ihrer Wahl.
Die Aufgabe einer Europäischen Forschungsdekanin besteht darin, hochschulinterne Strategien und Strukturen zu schaffen, die eine hohe Forschungsintensität der Hochschullehrer und –lehrerinnen ermöglicht und die Qualität der Forschungsergebnisse positiv beeinflusst. An der ESCP-EAP wird ein wichtiges Augenmerk auch auf der weiteren Verstärkung der Zusammenarbeit der Professorenschaft an den verschiedenen Standorten der Hochschule liegen. Wichtig ist im Ergebnis selbstverständlich die Anerkennung im internationalen Kontext. Laut Prof. Dr. Marion Festing ist hiermit jedoch nicht allein der Erfolg in angelsächsischen Journals gemeint, sondern es geht auch darum, sich in der Wissenschaftslandschaft derjenigen Länder noch besser zu positionieren, in denen die Hochschule mit eigenen Standorten vertreten ist. Somit ist auch eine europäische Vielfalt in der Forschung explizit gewünscht. Hieran möchte sie ab sofort bis zum Auslaufen des Mandates Mitte 2010 intensiv arbeiten.
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