ESCP Europe Master in Management

Persönlichkeit und Potential erkennen

Durch ein zweitägiges Aufnahmeverfahren verschafft sich die Hochschule ein möglichst umfassendes Bild von der Persönlichkeit, der Motivation und den Fähigkeiten jedes Bewerbers. Das Aufnahmeverfahren wurde von der ESCP Europe nach wissenschaftlichen Kriterien konzipiert und findet jeweils nahezu zeitgleich an den Standorten in Berlin, London, Madrid und Turin statt. Es besteht aus einem logischen und einem sprachlichen Teil sowie aus Einzel- und Gruppeninterviews und für die 3-jährige Studienvariante zusätzlich aus einer Kurzpräsentation. Da das hochschuleigene Verfahren die Qualität ihrer Studenten garantiert, ist der Nachweis internationaler Tests (z.B. GMAT, TAGE-MAGE oder TOEFL) nicht erforderlich.

Basierend auf den Ergebnissen wird jeweils ein Kompetenz-, Sprach- und Persönlichkeitsprofil erstellt. Die einzelnen Profile werden anschließend verglichen. Eine auf Basis dieser Profile erstellte internationale Rangliste über alle Bewerber an allen Standorten dient als Grundlage für die Aufnahmeentscheidungen.

Das Auswahlverfahren (Concours) wird in der Sprache des Bachelorstudiums absolviert. In Berlin wird der Concours in deutscher und englischer Sprache angeboten. Um am Auswahlverfahren in Deutschland teilzunehmen, senden Sie Ihre Bewerbung bitte an der Berliner Campus.

Background Evaluation

Die erste Hürde des EMAT besteht in der sog. "Background Evaluation", welche auf Basis der eingereichten bewerbungsunterlagen erfolgt. Hier zählen insbesondere die bisherigen Studienleistungen (Abschlussnote, Reputation der Hochschule) aber auch der Gesamteindruck der Bewerbung. Im Falle einer Einaldung zum EMAT fließt die Note der Backkground Evaluation in die Gesamtnote ein.
Gewichtung: 10 %

Daten- & sprachlogischer PC-Test: Logische Fähigkeiten

In einem sprachlogischen sowie einem datenlogischen Computertest, die beide jeweils ca. eine halbe Stunde dauern, werden die quantitative Intelligenz und das logische Denken des Bewerbers mithilfe standardisierter Verfahren getestet.
Gewichtung: 35 %

Fremdsprachen: Sprachliche Fähigkeiten

In einem einstündigen schriftlichen Sprachtest beantwortet jeder Bewerber Verständnisfragen zu einem Text und verfasst einen kurzen Aufsatz. Der mündliche Sprachtest besteht aus halbstündigen Interviews. Der Bewerber hält dabei in jeder Fremdsprache einen Kurzvortrag mit anschließender Diskussion.
Weitere Informationen zur Wahl der Prüfungssprachen und Aufgaben des letzten Jahres.
Gesamtgewichtung erste Fremdsprache: 5 %, zweite Fremdsprache: 5 %

Persönlichkeit: Einzel- und Gruppeninterview

Eine Jury befragt den Bewerber in einem max. 45-minütigen Einzelinterview zu seiner Motivation für das Studium und zu seinem Interesse an einer Tätigkeit im internationalen Management.
Gewichtung: 35 %

Daneben wird in einem ebenfalls max. einstündigen Gruppeninterview von einer zweiten Jury das Verhalten des Kandidaten in der Gruppe beobachtet.
Gewichtung: 10 %

Jury und Abschlussbewertung

Die unterschiedlichen Jurys stellen dabei sicher, dass jeder Kandidat eine ausgewogene Beurteilung erhält. Sie setzen sich in der Regel aus einem Hochschulvertreter sowie einem Alumnus und einem Experten aus der Wirtschaft zusammen.

Im Rahmen einer Abschlussjury, die sich aus allen Jurymitgliedern zusammensetzt, werden die einzelnen Bewertungen aggregiert und diskutiert.