Publications du corps professoral ESCP Europe

AUBERT N., GAULEJAC V. de, (2007), Le Coût de l'excellence, Collection Économie Humaine, Seuil, Paris, 2e éd., 342 p.

L'excellence a un coût : le stress permanent, les "décompressions" physiques et psychiques, la "brûlure interne" de ceux qui se consument dans l'obsession de la performance constituent la face cachée de cette course à la réussite... L'entreprise, en effet, n'est pas seulement pourvoyeuse de succès et de carrière, elle est aussi, parfois, pourvoyeuse de mal-être et d'angoisse.
C'est toute cette face d'ombre de notre société de conquête qui constitue le coeur de ce livre, qui s'appuie sur une recherche approfondie dans l'univers managérial et intègre de nombreux témoignages.

BERTREL J.-P., FASQUELLE D., FENOLL-TROUSSEAU M.-P., MEDINA  A. et alii, (2007), Droit de l'entreprise 2007/2008 : L'essentiel pour comprendre le droit, Éditions Lamy, Rueil-Malmaison, 1614 p.

Le « droit de l’entreprise » rassemble, en un seul ouvrage, les  disciplines juridiques au programme dans les écoles de commerce et les universités. Cet ouvrage de référence offre aux étudiants et aux professionnels une information pratique et accessible pour appréhender le monde des affaires et comprendre l’essentiel du droit.

BONNIER C., BRINGER M., LANGLOIS G., (2007), Contrôle de gestion DECF, épreuve n°7, 2006-2007, Collection Expertise Comptable, Foucher, Paris, 448 p.

L’outil mathématique étant intégré à l’épreuve de contrôle de gestion, l’ouvrage inclut les notions de calcul des probabilités et d’estimation statistique utilisées par le contrôle de gestion.
Des exemples illustrent les contenus théoriques. En fin d’ouvrage : un rappel des tables financières et statistiques.
Pour s’entraîner à l’épreuve d’examen : un choix d’exercices d’application progressifs.

BOUILLOUD J.-P. (ed.), (2007), Itinéraires de sociologues (suite... ), Histoires de vie et choix théoriques en sciences sociales, Collection Changement Social, L'Harmattan, Paris, 316 p.

Faisant suite au volume précédent "Itinéraire de sociologues", voici les récits autobiographiques que nous ont donnés : Georges Balandier, Robert Castel, Jean Duvignaud, Eugène Enriquez, Pierre Fougeyrollas, Vincent de Gaujelac, Edgard Morin, Serge Moscovici, Michel Wieviorka.

BOURNOIS F., DUVAL-HAMEL J., ROUSSILLON S., SCARINGELLA J.-L. (eds), (2007), Comités exécutifs, Voyage au coeur de la dirigeance, Editions Eyrolles, Paris, 862 p.

Les questions de gouvernance d'entreprise se sont développées ces dernières années, mais surtout autour du conseil d'administration et des actionnaires. L'équipe dirigeante, c'est-à-dire le comité exécutif, le comité de direction ou le directoire, qui a la responsabilité opérationnelle de l'entreprise, reste une réalité peu connue. 143 experts internationaux nous font pénétrer dans cet univers de la dirigeance, autour de quatre questions cruciales : Qui sont les dirigeants ? D'où viennent-ils ? Que font-ils ? Dans quels contextes évoluent-ils ?

BURLAUD A. (ed.), MOREL P. et alii, (2007), Oral d'économie : Master DSCG 6, édition 2006/2007, Collection LMD, Expertise comptable, Foucher, Paris, 400 p., édition bilingue français-anglais.

CADIN L., GUERIN F., PIGEYRE F., (2007), Gestion des ressources humaines : Pratique et éléments de théorie, Collection Gestion Sup, Éditions Dunod, Paris, 3e éd., 622 p.

La gestion des ressources humaines est au service de l'action : l'efficacité passe davantage par la capacité à mettre en œuvre la cohérence que par l'application de recettes standard. Cette nouvelle édition introduit le lecteur à la discipline à partir des problématiques, dilemmes et alternatives essentiels en matière de gestion du travail. Elle intègre les derniers développements de la recherche.

COMBE E. (2007), Précis d'économie, Major, PUF, Paris, 9e éd., 509 p.

Quel jugement porter sur l'inflation ? Comment expliquer le chômage ? Quelles justifications apporter à l'intervention étatique ? À ces questions incontournables pour quiconque s'intéresse à l'économie, il manquait un manuel dense et complet qui permette de les appréhender de manière synthétique.

DANIEL, J.-M. (2007), La Politique économique, Que sais-je ?, PUF, Paris.

La " politique économique ", c'est l'étude de ce qui relève de l'État dans la vie économique, c'est-à-dire les actions qui ne rentrent pas dans une stricte relation de marché. Les objectifs économiques de l'État et de son partenaire privilégié qu'est la banque centrale sont essentiellement d'éviter le chômage, l'inflation et le déficit extérieur, et les outils d'analyse à leur disposition, ceux développés par la science économique. Cet ouvrage montre sur quels fondements s'élabore une politique économique et comment elle résulte toujours d'un savant dosage entre instruments keynésiens et instruments classiques, entre politique budgétaire et politique monétaire.

DANIEL J.-M. (2007), Le taureau face aux tigres, L'Europe et le reste du monde, Collection Économie, Village Mondial ; Pearson Education, 192 p.

Ce livre traite d’une question fondamentale : l’économie mondiale, gravement mise en péril par la dette américaine, va-t-elle survivre ?
Multipliant les incursions historiques et les éclairages géopolitiques, Jean-Marc Daniel réhabilite avec brio une Europe trop souvent méconnue et mal aimée de nos responsables politiques.

FRÉRY F., (2007), Réussir une externalisation, adaptation de BRAVARD J-L., MORGAN R., Smarter Outsourcing, Collection Stratégie, Village Mondial , Pearson Education, Paris, 234 p.

Très concret, ce livre propose, outre l’analyse des différentes étapes de l’opération et de ses risques, un autotest (pour le dirigeant qui veut évaluer son degré de motivation pour l’externalisation) et 6 études de cas de grandes opérations d’externalisation.

GETZ I., ROBINSON A. G., (2007), Vos idées changent tout !, Éditions d'Organisation, Paris, 2e éd., 196 p.

"M. Getz a coécrit cet ouvrage et accompagné des entreprises dans le but de changer leur culture afin que les idées soient à la fois émises et réalisées. Il propose de dire aux dirigeants que s'ils ne mettent pas à profit les idées de leurs salariés, ceux-ci risquent de quitter un jour l'entreprise... avec leurs innovations. Et quand les dirigeants entendront parler de ces idées, ce sera quand leurs concurrents les utiliseront contre eux." (Wall Street Journal Europe)

HEILBRUNN B. (2007), La Marque, Collection Que sais-je ?, PUF, Paris,
128 p.

Cet ouvrage présente les fonctions et les sources de valeur des marques pour l'ensemble des acteurs du marché (industriels, distributeurs, consommateurs) et propose une réflexion sur les façons dont elles sont devenues des "pourvoyeuses de sens" dans nos sociétés occidentales.

JIMENEZ E., CALVENTE I., (2007), Se perfectionner en espagnol, Collection Langues pour Tous, Pocket, Paris, 415 p.

Deux compétences différentes et complémentaires sont nécessaires pour celles et ceux qui veulent progresser et se perfectionner en espagnol : bien se faire comprendre et bien comprendre ses interlocuteurs. La présente méthode développe de façon spécifique ces deux aptitudes et permet de vous exprimer clairement dans une langue simple, de bien comprendre les expressions idiomatiques et les tournures plus compliquées utilisées par vos interlocuteurs.

JIMENEZ E., PROST G., (2007), Vocabulaire espagnol, Pocket, paris, 736 p.

Cet ouvrage propose un vocabulaire de l'espagnol moderne réparti en 40 thèmes et comporte la traduction en espagnol de 12000 mots.   Chaque chapitre comprend : - une liste alphabétique par rubrique du français vers l'espagnol ; - un  choix d'expressions idiomatiques en contexte de l'espagnol vers le français ; - les différents registres de langue : écrit / oral, formel / familier etc. ; - des remarques et conseils, concernant la grammaire, la prononciation et l'environnement culturel ; - des exercices suivis de leur corrigé permettant de faire le point sur les connaissances acquises. La présentation thématique couvre tous les champs et expressions utilisés chaque jour dans la rue et les médias.   Un ouvrage de base et de référence pour le lycéen, l'étudiantn le touriste et l'homme d'affaires.

KOBRAK C., (2007), Banking on Global Markets: Deutsche Bank and the United States, 1870 to the Present, Cambridge University Press, 486 p, German version under press by Beck.

Banking on Global Markets traces Deutsche Bank‘s involvement with the United States in the context of a changing national and international regulatory and economic environment. It is the story of how international cooperation furthered and conflict hindered those endeavors, and how international banking evolved from a very personalized business between nations to one dominated by enormous transnational markets. Christopher Kobrak weaves together how these financial, political, and institutional developments have helped shape the emerging new international order.

SAUSSOIS J-M. (2007), Théories des organisations, Collection Repères, La Découverte, Paris.

On peut concevoir les organisations de trois façons différentes : comme des problèmes à résoudre : pour travailler collectivement de façon efficace il faut être « bien organisé » ; comme des architectures à construire en respectant des principes (unité de commandement, etc.) ; comme des processus, car l’action collective s’organise continûment.
Ces trois sens se retrouvent à des degrés divers dans toutes les théories des organisations. Elles se distinguent par des choix méthodologiques et la façon dont elles ont été reçues au cours du temps.
Ce livre a pour ambition de fournir au lecteur un panorama complet, synthétique et critique de l’état actuel de la recherche dans le champ des théories des organisations.

BELZE L., SPIESER P., (2007), Histoire de la finance : Le temps, le calcul et les promesses, Vuibert, Paris, 2e éd., 522 p.

Cet ouvrage reprend, depuis l’Antiquité avec l’invention de la monnaie, jusqu’au krach boursier de 2000 et les années de convalescence qui s’ensuivent, les grands principes fondateurs de la finance. Il explique leur origine et leur progressive élaboration. Cette lecture historique des faits financiers donne ainsi les clés pour comprendre comment, par un lent travail de maturation, les idées financières viennent aux hommes.

New Edition

SCHMID, S., (2007), Strategien der Internationalisierung, Fallstudien und Fallbeispiele, 2nd Edition, Oldenbourg, Munich, Vienna, 527 pp.

Only one year after the first edition, “Strategien der Internationalisierung” appears in its second and updated edition. The  book covers  21 case studies on internationalization strategies and provides many useful insights into the practice of International Management. Drawing on various examples from different industries and countries, the book shows how multinational corporations actually develop and implement internationalization strategies.  Cases include companies such as  Adidas, Body Shop, Lenovo, Procter&Gamble, Renault-Nissan, Sanofi-Aventis, Sony, UniCredit and Zara. The book aims at students both at undergraduate and graduate level and managers participating in executive education programmes.