Mastère Spécialisé Management des Hommes et des Organisations

"Créé en 1987, le Mastère Spécialisé Management des Hommes et des Organisations s'impose rapidement comme un programme parmi les divers programmes de gestion de ressources humaines. Aujourd'hui, nombreux sont des anciens qui s'occupent des responsabilités majeures tant dans les entreprises que dans les cabinets de conseils. Si l'esprit de ce programme est resté fidèle à celui de sa création, bien évidemment, ses contenus, afin d'épouser les mutations du monde économique et social, ne cessent d'évoluer. L'entreprise d'aujourd'hui n'est plus celle d'hier...

Une certaine idée du professionnalisme: l'alliance entre expertise et ouverture
Une authentique professionnalisme repose sur une réelle compréhension de la réalité des entreprises. Aussi, pour nous, le professionnalisme est-il, tout à la fois, expertise et ouverture: expertise dans l'activité, et ouverture sur le contexte politique, culturel et social. Si ce mastère est un mastère en management des hommes et des organisations, c'est qu'il a l'ambition de préparer des professionnels intégrant dans leurs actions stratégiques, exigences organisationnelles et intelligence des enjeux humains. L'expertise ne doit pas être un enfermement...

Une exigence intellectuelle alliée à une culture professionnelle
Labellisé par la Conférence des Grandes Ecoles, un Mastère Spécialisé (bac+6) se doit d'articuler une réelle acculturation professionnelle à une forte exigence intellectuelle. Aussi nos étudiants sont-ils confrontés sans cesse aux évolutions les plus récentes des divers champs de savoir et aux préoccupations des professionnels, à leurs enjeux et à leurs pratiques. Cette articulation nous a conduits à imaginer une pédagogie singulière où les cours- essentiellement confiés à des professeurs venant des meilleures universités- sont complétés par de nombreux ateliers thématiques, par des témoignages et conférences, le tout assuré par des professionnels. De même, tout au long du déroulement du programme, des rencontres avec des responsables d'entreprises ou de cabinets de conseil sont systématiquement mises à profit pour confronter savoir et savoir faire.

Une orientation résolument managériale, politique et stratégique
ESCP Europe est une école de management. Aussi, tout naturellement, la vision privilégiée par ce programme est-elle managériale. Mais, bien évidemment, elle est enrichie par celle du juriste soulignant les exigences de la loi, par celle du psychologue attentif aux attentes des salariés, par celle  du sociologue sensible aux relations de pouvoir et aux phénomènes culturels...
Sous prétexte que l'ambition de ce programme est professionnelle, son contenu pourrait se complaire dans une espèce d'inventaire commenté de la caisse à outils. Si les pratiques managériales ne sauraient être ignorées, leur usage sera toujours replacé dans une perspective politique et stratégique. Notre pari pédagogique repose sur la vertu de la lucidité et de l'intelligence de situation. Tout un chacun est ainsi préparé à l'art difficile du diagnostic sans lequel il n'y a pas de professionnalisme qui vaille."