Pues vente el día 1 de junio al Open Day de ESCP Europe en donde podrás cargar las pilas  para afrontar con más entusiasmo estos tiempos convulsos que nos toca vivir.
Si lo deseas, también podrás conocer de primera mano los programas formativos de ESCP Europe.
¿Te apuntas? ¡Te esperamos!, tanto si eres un directivo con experiencia o estás intentando aterrizar en el mundo laboral tienes una cita. Echa un vistazo al programa y  decide en qué quieres participar. O si lo prefieres apúntate a todos.

PROGRAMA OPEN DAY
Fecha: viernes 1 de junio de 2012
Lugar: Arroyofresno, 1. Campus de Madrid de ESCP Europe

10:00 horas: Organizaciones Positivas

En una sociedad en plena crisis, ¿es posible trabajar lo positivo y tener personas y organizaciones más felices? ¡La felicidad puede ser la clave para superar con éxito los retos! Felicidad como factor de desarrollo y prosperidad de personas y organizaciones. Te invitamos a un viaje al mundo de la Psicología Positiva, donde podrás descubrir estrategias para aprender a enfocarte en lo positivo en tu vida personal y profesional.
Ponente: Catia Sebastiao,  Resp. de Selección de Colgate

11:00 horas: Claves mágicas para diseñar tu futuro

¿Has pensado alguna vez quién es el responsable de tus sueños y objetivos? ¿Te has parado a pensar si eres el dueño de tus actitudes? ¿Cambias con la vida, o es la vida la que te cambia? ¿Dejas que tus limitaciones te paralicen? Si eres de los que quieres elegir tu forma de vivir, estamos seguros que te va a gustar esta conferencia. En ella reflexionaremos sobre nuestra actitud ante la vida, los cambios y las personas, y pensaremos qué gafas nos ponemos para ver la realidad. Los momentos difíciles pueden ser más fáciles si tú te lo propones. Acompáñanos y te lo demostraremos, vamos a cargar pilas para afrontar con ganas el futuro!!!
Ponente: Carlos Hernández, Socio-fundador de Dosabrazos.

12:00 horas:  Una nueva perspectiva para gestionar mejor tu estrés

Optimizar nuestra eficacia personal y profesional, depende en gran medida de cómo gestionamos nuestro estrés.¿Qué nos causa estrés? ¿cuál es el origen? ¿podemos hacer algo al respecto? ¿qué?.
Te animamos a que participes en esta sesión y hagas un ejercicio con nosotros para tomar una nueva perspectiva y nuevas decisiones.
Ponente: Teresa Alonso, Managing Partner – Spain & Latam de Krauthammer

16:00 horas: Emprender en tiempos de crisis

¿Cómo superar las barreras que nos impiden dar el salto y hacer realidad nuestro sueño empresarial? ¿Son efectivas las redes sociales? ¿Es factible crear una empresa en tiempos de crisis económica?
El Caso CitySailors, startup de ocio alternativo para fomentar el networking europeo, dará las claves. Porque a tu futuro jefe le puedes conocer en un torneo de pádel, en una barbacoa o ¡navegando en un velero!
Ponente: Álvaro Dexeus, Fundador de City Sailors

17:00 horas. Ayudas a emprendedores.

Presentación del I Concurso de startups tecnológicas para alumnos de excelencia académica promovido por Topseedslab.com
Tu proyecto recibirá apoyo profesional de primer nivel y un paquete de beneficios valorado en 50.000€ para impulsar tu empresa. Al final del proceso de aceleración tendrás acceso a los más importantes Business Angels y Family Offices para lanzar tu proyecto
Ponente: Ignacio Macías, Fundador y CEO de Topseedslab.com

19:30 horas: Barbacoa hawaina organizada por City Sailors

Confírmanos tu presencia en el correo lgarcia@escpeurope.eu o en el teléfono 913 862 511. Indicando la(s) ponencia(s) a la(s) que quieres asistir.

Para la reserva a la Barbacoa, puedes confirmar tu asistencia a este link: http://www.facebook.com/events/295323077224745/permalink/295323083891411/?comment_id=296021683821551&offset=0&total_comments=1

En un momento en el que la desconfianza y la incertidumbre marcan la pauta, la escuela celebra su segundo Open Day con el objetivo de dar un soplo de optimismo a las empresas y a sus profesionales.

De esta forma, si en su primera edición, ESCP Europe centró su jornada en dar pautas de estrategia y branding para ser un directivo de arriba abajo, en esta ocasión abordará aspectos más emocionales, precisamente para contribuir a generar un mejor ambiente de trabajo en las compañías que atraviesan momentos delicados.

Así, la supervisora de RR.HH de Colgate Palmolive, Catia Sebastiao, explicará cómo conseguir organizaciones más positivas, mientras que el Socio Fundador de DosAbrazos, Carlos Hernández , detallará cuál es la receta para diseñar un futuro en clave optimista.

Por su parte, la managing partner de Krauthammer, Teresa Alonso, será la encargada de abordar los problemas que genera el estrés en las empresas y la mejor manera de gestionarlo, evitando profesionales bloqueados e infelices.

Además, como broche final, el Open Day cerrará con un coloquio, dirigido por el fundador de City Sailors, Álvaro Dexeus, con expertos en el que se compartirán fórmulas prácticas para la creación de empresas en tiempos de crisis.

Más información:

Y con este objetivo, acaba de poner en marcha su programa Lider & Coach, que dará comienzo a finales de mes en el campus de Madrid, dirigido a directivos responsables de proyectos (project managers) de empresas principalmente tecnológicas y del mundo de la ingeniería o consultoría: la "primera división" de la industria productiva.

Según ESCP Europe, un jefe emocionalmente inteligente debe ser como un buen entrenador, capaz de asegurar en buena medida el éxito de un proyecto, especialmente ahora que las compañías deben trabajar en entornos multiculturales en los que se 'ficha' a los mejores talentos procedentes de cada lugar.

De este modo, y al igual que ocurre desde hace años con los grandes clubes deportivos, las empresas cuentan con cada vez más equipos internacionales en países como China o India, lo que les obliga a conocer y comprender las características emocionales de cada profesional para conseguir que rindan al 100% de su capacidad.

Ante esta situación el programa -intensivo pero compatible con la jornada laboral- asume el reto de convertir al directivo en un auténtico coach de su equipo y de sí mismo, de manera que sea capaz de fomentar la cohesión entre sus profesionales, crear vínculos y trabajar por una meta común.

Como si de auténticos entrenadores de primera división se tratase, los directivos aprenderán a detectar los distintos talentos y cualidades de los miembros de sus equipos de manera que, bien combinados, sepan llevar sus proyectos a buen puerto: de poco sirve tener a un 'Messi' o a un 'Cristiano Ronaldo' si no trabaja en sintonía con el resto de sus compañeros.

A la vez, los asistentes al curso ejercitarán técnicas para impulsar la creatividad y mantener la motivación de sus empleados, especialmente cuando existen procesos con altibajos o que se dilatan en el tiempo. Como bien enseña el fútbol, la temporada es muy larga y cualquier pequeño descuido se puede acabar pagando muy caro.

Además, como eje clave, se trabajará de forma personal las habilidades de cada manager a la hora de resolver conflictos con eficacia, minimizando los efectos negativos de, por ejemplo, una competitividad excesiva, los choques generacionales y culturales, la pérdida de poder o la gestión de los egos de los miembros de los equipos. ¿Cuántos equipos hemos visto fallar por los problemas en el vestuario?

Desde el punto de vista técnico, la metodología del programa, basada en el sistema Project Management Body of Knowledge (PMBOK), guiará y acompañará al directivo en todas y cada una de las fases que comprenden un proyecto, desde la iniciación y planificación, pasando por la ejecución, hasta la monitorización y control final.

Según la directora de Executive Education y Masters Especializados de ESCP Europe, Olga Alonso, “mientras que para algunos jefes contar con un equipo cultural muy diverso representa una amenaza, para otros es una oportunidad. Se ha demostrado que equipos presenciales o virtuales de distintas nacionalidades y disciplinas pueden llegar a ser más efectivos que los más homogéneos, siempre y cuando tengan un líder fuerte, un mentor, que les sepa guiar y liberar su potencial. ¿Acaso es casualidad que el Real Madrid o el Barça tengan jugadores de casi una decena de países diferentes?".

El informe de la escuela de negocios -elaborado entre alumnos de España, Francia, Alemania, Italia y Gran Bretaña- evidencia cómo la coyuntura actual ha cambiado la mentalidad de los profesionales y, especialmente, de los españoles, que han dejado atrás sus reticencias a la movilidad para buscar un puesto de trabajo internacional.

Así, en España, esa fuga de talento se dirige como primera opción a los países del entorno europeo más fuertes económicamente como Alemania, que recientemente anunció la necesidad de atraer a más de 100.000 perfiles ingenieros, pero también a Reino Unido y Francia, junto a otros como Holanda o Luxemburgo, cuyas tasas de paro superan ligeramente el 5%.

Sin embargo, los estudiantes españoles de másteres también se atreven con otros destinos más alejados e incluso exóticos con gran potencial económico, como es el caso del petrolero Emirato de Dubai, así como con los mercados emergentes del BRIC -Brasil, India y China- con la excepción de Rusia.

Por otro lado, el estudio pone de manifiesto cómo la crisis también ha obrado un profundo cambio de mentalidad en los trabajadores en activo, de los cuales el 66% es partidario de la movilidad dentro o fuera de España si así puede conservar su empleo. De hecho, sólo el 16% es reacio a cambiar su residencia, principalmente, por motivos familiares o personales.

La formación, una fórmula de retribución

Finalmente, el estudio de ESCP Europe analiza la importancia que las empresas conceden a la formación y al reciclaje de sus profesionales, especialmente ahora que gran parte de ellas se plantea su salto al exterior como respuesta a la caída de la demanda interna. Este hecho explica que aquellos perfiles formados en estrategia internacional cobren importancia entre sus filas.

En este sentido, curiosamente sólo un 8% de las empresas reconoce haber cancelado programas de formación en el último año por falta de presupuesto, aunque la cuarta parte admite haberlos limitado en exclusiva a aquellas áreas en las que la compañía tiene previsto desarrollarse, como es el caso de la internacionalización.

Además, llama la atención que el 66% considera esta formación como una fórmula perfecta de retribución a sus empleados, -sobre todo ahora que la mayoría han congelado sus salarios-, a la vez que es una forma de motivar e incentivar el talento dentro de la compañía.

Con el objetivo de ayudar a las empresas en la elección de un programa formativo que responda a sus necesidades de estrategia, la escuela ha habilitado un canal online http://www.escpeuropemadrid.es/exed/index.html para orientarles sobre el tipo de formación que mejor se adecua a su modelo de crecimiento.

De esta forma, fiel a su filosofía de cercanía con sus alumnos, la escuela pondrá a su disposición más de 6.000 metros cuadrados entre aulas, salas magnas, biblioteca, así como galerías multifuncionales o áreas de esparcimiento -como cafetería y jardines-, dirigidas a estimular el intercambio intelectual y también el ocio dentro del campus.

Para ello, ESCP Europe ha querido hacer de su campus no sólo un punto de encuentro docente, sino también de “vida estudiantil” en torno al cual gire también la vida social de los alumnos, aprovechando así sus más de ochenta procedencias internacionales.

Además, desde el punto de vista académico, la escuela ha preparado su campus de forma que las clases se realicen en grupos más reducidos, lo que facilitará el trabajo a través de la “metodología del caso” y favorecerá una mayor participación de los alumnos, así como un seguimiento personal más exhaustivo por parte de los profesores.

Inauguración campus de Madrid ESCP Europe

Fecha: 13 de abril
Hora: 18:00 horas
Lugar: Arroyofresno 1, Madrid.

El acto contará con la presencia del presidente de la escuela, Guillermo de la Dehesa, y con el embajador de Francia en España, Bruno Delaye.

De esta forma, fiel a su filosofía de cercanía con sus alumnos, la escuela pondrá a su disposición más de 6.000 metros cuadrados entre aulas, salas magnas, biblioteca, así como galerías multifuncionales o áreas de esparcimiento -como cafetería y jardines-, dirigidas a estimular el intercambio intelectual y también el ocio dentro del campus.

Para ello, ESCP Europe ha querido hacer de su campus no sólo un punto de encuentro docente, sino también de “vida estudiantil” en torno al cual gire también la vida social de los alumnos, aprovechando así sus más de ochenta procedencias internacionales.

Además, desde el punto de vista académico, la escuela ha preparado su campus de forma que las clases se realicen en grupos más reducidos, lo que facilitará el trabajo a través de la “metodología del caso” y favorecerá una mayor participación de los alumnos, así como un seguimiento personal más exhaustivo por parte de los profesores.

Madrid, destino internacional también en formación

El nuevo campus de Madrid responde a la estrategia de promoción que la escuela acaba de poner en marcha en Europa con el objetivo de atraer nuevos talentos y facilitar el paso de alumnos internacionales en España.

Así, ESCP Europe quiere aprovechar las ventajas competitivas de cada una de sus ubicaciones internacionales -Madrid, París, Londres, Berlín, y Turín- destacando no sólo su multiculturalidad, sino la especialización y las fortalezas de los mercados de cada una.

En el caso concreto de España, la escuela reforzará el liderazgo que nuestro país viene ostentando en la industria turística y en el mercado de energías renovables donde ha sido pionera, a través de su Master in Hospitality, dirigido al sector turístico, y de su Master in Energy, recientemente lanzados en Madrid.

En sus dos siglos de historia, ESCP Europe ha formado a alrededor de 35.000 alumnos de distintas nacionalidades que ocupan actualmente puestos de responsabilidad en el ámbito empresarial; valga como ejemplo organizaciones de la talla de Google, Banco Santander, Inditex, L’Oreal o Repsol, por citar algunos. La escuela abre sus puertas anualmente a más de 4.000 estudiantes de todo el mundo, de los cuales buena parte no duda en escoger Madrid como culmen de su formación.

Inauguración campus de Madrid ESCP Europe

Fecha: 13 de abril
Hora: 18:00 horas
Lugar: Arroyofresno 1, Madrid.

El acto contará con la presencia del presidente de la escuela, Guillermo de la Dehesa, y con el embajador de Francia en España, Bruno Delaye.
Asimismo, se sucederán diversas intervenciones sobre emprendimiento y la Cátedra de Emprendedores de la escuela.

Más información: lgarcia@escpeurope.eu

Aprende a poder en práctica ideas de comercio on-line a través de casos prácticos de éxito.
 
Ponentes:

Jorge González (MIM94): Director Marketing y Venta Directa de JULIAN MARTIN IBERICOS DE GUIJUELO.
Jose Luis Ferrero, Senior Manager e-Commerce PHILIPS

Introducción al Taller

Estrategias de eCommerce y Multichannel en la situación de Mercado Actual.
Casos prácticos de JULIAN MARTIN y PHILIPS – Jorge González y José Luis Ferrero
 
• Entorno Económico Empresarial actual
• Evolución eCommerce
• Caso Práctico JULIAN MARTIN, S.A.
• Caso Práctico PHILIPS
• Conclusiones y Debate
 
Fecha: viernes 23 de marzo
Horario: de 16h00 a 20h00
Lugar ESCP Europe, Campus de Madrid
Calle Arroyofresno, 1
28035 Madrid
Autobuses 133, 83 y 601
 
Precio:
Estudiantes y Antiguos alumnos ESCP Europe: gratis hasta completar cupo
Otros particpantes: 60€

Reservas de plaza: Laura García, lgarcia@escpeurope.eu Tlf: +34 913 862 511
 
Plazas limitadadas, grupos reducidos. Las reservas se atenderán por riguroso orden de llegada

Fecha: viernes 23 de abril de 2012

Horario: de 11h30-12h30

Lugar: Campus de Madrid de ESCP Europe, Calle Arroyofresno, 1   28035 Madrid

Ponente: Pedro Sánchez, Social Media Strategist de 101

Licenciado en Publicidad y RRPP por la Universidad Complutense de Madrid, y Experto en Creatividad y Planificación Estratégica.
Actualmente trabaja en la agencia 101, en la que ha dirigido proyectos digitales para clientes como Fnac, La Vaca que Ríe, Nuez Seguros, Páginas Amarillas,Como Social Media Strategist de 101, ha elaborado la estrategia en Redes Sociales para clientes como Páginas Amarillas u 11888, y es Director y Docente del Curso “Social Media Strategist”.

Cómo convertirse en un buen líder empresarial de los pies a la cabeza será la temática principal de los talleres y seminarios que celebraremos en la próxima jornada de puertas abiertas, Open Day, que hemos organizado en el campus de Madrid de la escuela.

¿Te apuntas? ¡Te esperamos!, tanto si eres un directivo con experiencia o estás intentando aterrizar en el mundo laboral tienes una cita. Echa un vistazo al programa y  decide en qué quieres participar: Personal branding, relación con los medios, estrategia digital, ecommerce, finanzas para pymes, cómo superar con éxito una entrevista de trabajo…

PROGRAMA OPEN DAY ESCP EUROPE

Fecha: viernes 23 de marzo
Lugar: Arroyofresno, 1. Campus de Madrid de ESCP Europe

9:30 horas. La relación con los medios. Formación de portavoces. Carolina Morales, socia directora de la agencia Ion Comunicación

9:30 horas. Personal Branding, cómo crear tu marca personal. Pablo Martin Antoranz.

10:30 horas. Cómo pueden ayudarte las herramientas de Excel en tu trabajo diario. Alberto Martínez, Prof. de ESCP Europe

11:30 horas. Cómo ser un Social Media Strategist. La figura del Community Manager. Pedro Sánchez, Director de Estudios de 101

12:30 horas. Cómo conseguir y superar después una entrevista de trabajo. Fran Catalá, Senior VP Human Resources NH Hoteles

13:30 horas. Creación del valor de una marca. Nora Lado, profesora ESCP Europe.

14:00 horas. Decálogo para mejorar las finanzas de pymes y los autónomos. Carlos Ramos, director de Relaciones Institucionales de Aval Madrid y profesor de ESCP Europe.

16:00 horas. Seminario de E-commerce. Jorge González, director Marketing de Julián Martín Ibéricos de Guijuelo y José Luis Ferrero, senior manager e-Commerce en Philips.

Confírmanos tu presencia en el correo lgarcia@escpeurope.eu o en el

teléfono 913 862 511.

Contenidos:
• Cómo afrontar una entrevista: de la llamada inicial al encuentro cara a cara

• Los medios: sus normas no escritas. Jugar con ventaja

• El lenguaje no verbal: tus palabras dicen una cosa, tu cuerpo dice otra

• Una imagen vale más que mil palabras

Fecha: viernes 23 de abril de 2012

Horario: de 09h30-11h30

Lugar: Campus de Madrid de ESCP Europe, Calle Arroyofresno, 1   28035 Madrid

Ponente: Carolina Morales, Socia-Directora de ION Comunicación, Periodista y Profesora-colaboradora en ESCP Europe

Precio: 115€. Gratuito para Antiguos alumnos de ESCP Europe, empresas colaboradoras de ESCP Europe y empresas clientes de ION Comunicación.

Reservas: Laura García, lgarcia@escpeurope.eu

Sobre Carolina Morales
Es licenciada en Ciencias de la Información, especialidad de Periodismo, por la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Comenzó su carrera profesional en 1997 en la sección de Economía de la agencia Europa Press.
En el año 2001 ocupó el cargo de directora de Comunicación de la consultora Barbadillo Asociados, hasta su incorporación como directora de cuentas a la agencia Goodwill.  
En la actualidad, Carolina Morales es socia directora de Ion Comunicación, así como ponente habitual en foros y congresos de comunicación. Además, es profesora colaboradora en ESCP Europe y en los cursos de formación del Instituto Madrileño de Administración Público (IMAP).