In Zusammenarbeit mit der ENA (Ecole Nationale d’Administration) und der Stadt Straßburg organisiert die Wirtschaftshochschule ESCP Europe zum zweiten Mal das Seminar "Start@Europe". Die Veranstaltung findet dieses Jahr vom 13. - 15. September im Europäischen Parlament in Straßburg statt. Sie bietet den 700 neuen Masterstudenten des “Master in Management-Studiengangs“ der Campus in Berlin, London, Madrid, Turin und Paris die Möglichkeit, an Vorträgen, Diskussionsrunden und Verhandlungssimulationen teilzunehmen. Diesjähriges Seminarziel ist es, dass die Studenten einen Gesetzesentwurf zum Thema „Finanzmarktregulierung“ entwickeln und den Abgeordneten des Europäischen Parlaments zur Diskussion und Prüfung vorlegen.

Das Verhandlungstraining bietet den Studenten eine optimale Gelegenheit, die finanzmarktpolitischen Rahmenbedingungen kennenzulernen. Sie werden in 14 Gruppen mit je 50 Teilnehmern die Rollen von nationalen Repräsentanten oder politischen Gruppierungen im Europäischen Parlament übernehmen. Hierbei geht es darum, Argumentationsstrategien zu entwickeln und Allianzen zu schmieden. Eine Reihe von Workshops und Konferenzen wird sie dabei unterstützen, die aktuell bedeutendsten ökonomischen, kulturellen und institutionellen Themen in Europa besser zu verstehen.

Zudem haben sie die Gelegenheit, sich mit Finanzmarktexperten des Europäischen Parlaments und Professoren der ESCP Europe auszutauschen. Dazu gehört beispielsweise Joachim Bitterlich. Er war Berater des Altkanzlers Helmut Kohl und ist heute Executive Vice President International der Veolia Environnement sowie Honorarprofessor an der ESCP Europe. Ein weiterer Experte ist Jean-Louis Falconi, Botschafter und Frankreichs ständiger EU-Vertreter.

In Zusammenarbeit mit der ENA (Ecole Nationale d’Administration) und der Stadt Straßburg organisiert die Wirtschaftshochschule ESCP Europe zum zweiten Mal das Seminar "Start@Europe". Die Veranstaltung findet dieses Jahr vom 13. - 15. September im Europäischen Parlament in Straßburg statt. Sie bietet den 700 neuen Masterstudenten des “Master in Management-Studiengangs“ der Campus in Berlin, London, Madrid, Turin und Paris die Möglichkeit, an Vorträgen, Diskussionsrunden und Verhandlungssimulationen teilzunehmen. Diesjähriges Seminarziel ist es, dass die Studenten einen Gesetzesentwurf zum Thema „Finanzmarktregulierung“ entwickeln und den Abgeordneten des Europäischen Parlaments zur Diskussion und Prüfung vorlegen.

Das Verhandlungstraining bietet den Studenten eine optimale Gelegenheit, die finanzmarktpolitischen Rahmenbedingungen kennenzulernen. Sie werden in 14 Gruppen mit je 50 Teilnehmern die Rollen von nationalen Repräsentanten oder politischen Gruppierungen im Europäischen Parlament übernehmen. Hierbei geht es darum, Argumentationsstrategien zu entwickeln und Allianzen zu schmieden. Eine Reihe von Workshops und Konferenzen wird sie dabei unterstützen, die aktuell bedeutendsten ökonomischen, kulturellen und institutionellen Themen in Europa besser zu verstehen.

Zudem haben sie die Gelegenheit, sich mit Finanzmarktexperten des Europäischen Parlaments und Professoren der ESCP Europe auszutauschen. Dazu gehört beispielsweise Joachim Bitterlich. Er war Berater des Altkanzlers Helmut Kohl und ist heute Executive Vice President International der Veolia Environnement sowie Honorarprofessor an der ESCP Europe. Ein weiterer Experte ist Jean-Louis Falconi, Botschafter und Frankreichs ständiger EU-Vertreter.

Mit Beendigung ihres letzten Praktikums werden Ende August 20 Studierende an der ESCP Europe erstmals einen trinationalen Masterabschluss in Management erhalten. Die Studenten haben in zwei Jahren an drei der fünf hochschuleigenen Campus in London, Paris, Berlin, Madrid und Turin erfolgreich studiert und erhalten somit drei Abschlüsse: z. B. den deutschen M.Sc., das französische Diplôme de Grande Ecole sowie den spanischen Máster Europeo.

Damit ist der ESCP Europe eine erfolgreiche Umstellung vom Diplom- zum Master-Abschluss gelungen. Diese Modifikation war aufgrund der Bologna-Vorgaben erforderlich. „Wir haben es geschafft, unser seit 30 Jahren innovatives Studienprogramm erfolgreich in die neue Zeit zu übertragen. Die Studierenden und Absolventen in spe sind sehr zufrieden, die Arbeitgeber zeigen großes Interesse und auch die Anzahl der Interessenten steigt“, resümiert Prof. Dr. Ulrich Pape, akademischer Leiter des Master in Management-Programms an der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin. Der Erfolg des Programms wird auch von unabhängiger Stelle bestätigt, wie z. B. die Top 3-Platzierung im aktuellen Financial Times-Ranking. 

Zielsetzung der Programmreform war, das Studienziel – Internationale Managementkompetenz zu vermitteln – konsequent beizubehalten, sprich  wesentliche Lehr- und Praxiselemente auch in die neue Master-Struktur zu übertragen. „Wer sich im internationalen Management durchsetzen will, muss mit aktuellen Kenntnissen aus Betriebswirtschaftslehre und Management vertraut sein. Auch ein hohes Maß an praktischen Erfahrungen ist eminent wichtig. Darüber hinaus fördert das „Master in Management-Programm“ die Entwicklung der Persönlichkeit, der sprachlichen und interkulturellen Kompetenzen sowie der Teamfähigkeit der Studierenden“, so Prof. Dr. Ulrich Pape weiter.

Benjamin Müller hat in London, Paris und Berlin studiert und blickt selbstbewusst seiner beruflichen Zukunft entgegen: „In zwei Jahren habe ich drei verschiedene Länder und ihre jeweiligen Studien-, Arbeits- und Lebenskulturen kennengelernt. Dies ist ein echter Wettbewerbsvorteil gegenüber Studierenden anderer Business Schools“, so der 25-Jährige.

Mit Beendigung ihres letzten Praktikums werden Ende August 20 Studierende an der ESCP Europe erstmals einen trinationalen Masterabschluss in Management erhalten. Die Studenten haben in zwei Jahren an drei der fünf hochschuleigenen Campus in London, Paris, Berlin, Madrid und Turin erfolgreich studiert und erhalten somit drei Abschlüsse: z. B. den deutschen M.Sc., das französische Diplôme de Grande Ecole sowie den spanischen Máster Europeo.

Damit ist der ESCP Europe eine erfolgreiche Umstellung vom Diplom- zum Master-Abschluss gelungen. Diese Modifikation war aufgrund der Bologna-Vorgaben erforderlich. „Wir haben es geschafft, unser seit 30 Jahren innovatives Studienprogramm erfolgreich in die neue Zeit zu übertragen. Die Studierenden und Absolventen in spe sind sehr zufrieden, die Arbeitgeber zeigen großes Interesse und auch die Anzahl der Interessenten steigt“, resümiert Prof. Dr. Ulrich Pape, akademischer Leiter des Master in Management-Programms an der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin. Der Erfolg des Programms wird auch von unabhängiger Stelle bestätigt, wie z. B. die Top 3-Platzierung im aktuellen Financial Times-Ranking. 

Zielsetzung der Programmreform war, das Studienziel – Internationale Managementkompetenz zu vermitteln – konsequent beizubehalten, sprich  wesentliche Lehr- und Praxiselemente auch in die neue Master-Struktur zu übertragen. „Wer sich im internationalen Management durchsetzen will, muss mit aktuellen Kenntnissen aus Betriebswirtschaftslehre und Management vertraut sein. Auch ein hohes Maß an praktischen Erfahrungen ist eminent wichtig. Darüber hinaus fördert das „Master in Management-Programm“ die Entwicklung der Persönlichkeit, der sprachlichen und interkulturellen Kompetenzen sowie der Teamfähigkeit der Studierenden“, so Prof. Dr. Ulrich Pape weiter.

Benjamin Müller hat in London, Paris und Berlin studiert und blickt selbstbewusst seiner beruflichen Zukunft entgegen: „In zwei Jahren habe ich drei verschiedene Länder und ihre jeweiligen Studien-, Arbeits- und Lebenskulturen kennengelernt. Dies ist ein echter Wettbewerbsvorteil gegenüber Studierenden anderer Business Schools“, so der 25-Jährige.

Dass Studierende für komplexe Themenstellungen von Unternehmen in einer kurzen Zeit erfolgreich Lösungen entwickeln können, zeigen die Ergebnisse der sogenannten „Company Consultancy Projects“ der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin. An diesen Beratungsprojekten nehmen alle Studierenden des “Master in European Business-Studiengangs“ teil. Es ist ein einmonatiges Beratungsprojekt, das seit mehr als fünf Jahren Management-Theorie und -Praxis in besonderer Form vereint. Unternehmen mit einem realen betriebswirtschaftlichen Problem treten hierbei als Klienten hochmotivierter, leistungsfähiger Studierenden auf, die sich als Junior Consultants üben und von der Hochschule unterstützt und wissenschaftlich betreut werden. Im Gesamtdurchschnitt über alle Projekte lag die Zufriedenheit der Unternehmen mit der Beratungsleistung der Studenten bei hervorragenden 93 Prozent. 

Die Studierenden des aktuellen Jahrgangs haben Ende Juli 2010 16 Beratungsprojekte erfolgreich abgeschlossen und in diesem Kontext an realen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen gearbeitet. Sie konnten dabei ihr Managementwissen direkt in der Praxis einsetzen. Neben einigen Start-up-Unternehmen waren auch in diesem Semester wieder viele Großkonzerne wie Bertelsmann, Deutsche Post DHL oder Vodafone als Projektpartner vertreten. Prof. Dr. Stefan Schmid, akademischer Leiter des MEB-Programms der ESCP Europe, freut sich über die positiven Erfahrungen der Unternehmen und Studierenden: „Das Ergebnis unterstreicht, wie wichtig eine ausgewogene Balance aus Theorie und Praxis für den Managementnachwuchs ist. Viele Unternehmen schätzen die Management-Ausbildung unserer Studierenden und arbeiten daher regelmäßig mit uns im Rahmen der Company Consultancy Projects zusammen.“

Auch nach dem Ende der Company Consultancy Projects bleiben viele Projektpartner mit den Studierenden in Kontakt. Manche Teammitglieder erhalten sogar noch während der Projektphase ein Angebot für ein anschließendes Praktikum oder einen Direkteinstieg im Unternehmen.

Weitere Informationen zu den Company Consultancy Projects erhalten Sie unter www.escpeurope.de/ccp.

Dass Studierende für komplexe Themenstellungen von Unternehmen in einer kurzen Zeit erfolgreich Lösungen entwickeln können, zeigen die Ergebnisse der sogenannten „Company Consultancy Projects“ der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin. An diesen Beratungsprojekten nehmen alle Studierenden des “Master in European Business-Studiengangs“ teil. Es ist ein einmonatiges Beratungsprojekt, das seit mehr als fünf Jahren Management-Theorie und -Praxis in besonderer Form vereint. Unternehmen mit einem realen betriebswirtschaftlichen Problem treten hierbei als Klienten hochmotivierter, leistungsfähiger Studierenden auf, die sich als Junior Consultants üben und von der Hochschule unterstützt und wissenschaftlich betreut werden. Im Gesamtdurchschnitt über alle Projekte lag die Zufriedenheit der Unternehmen mit der Beratungsleistung der Studenten bei hervorragenden 93 Prozent. 

Die Studierenden des aktuellen Jahrgangs haben Ende Juli 2010 16 Beratungsprojekte erfolgreich abgeschlossen und in diesem Kontext an realen betriebswirtschaftlichen Problemstellungen gearbeitet. Sie konnten dabei ihr Managementwissen direkt in der Praxis einsetzen. Neben einigen Start-up-Unternehmen waren auch in diesem Semester wieder viele Großkonzerne wie Bertelsmann, Deutsche Post DHL oder Vodafone als Projektpartner vertreten. Prof. Dr. Stefan Schmid, akademischer Leiter des MEB-Programms der ESCP Europe, freut sich über die positiven Erfahrungen der Unternehmen und Studierenden: „Das Ergebnis unterstreicht, wie wichtig eine ausgewogene Balance aus Theorie und Praxis für den Managementnachwuchs ist. Viele Unternehmen schätzen die Management-Ausbildung unserer Studierenden und arbeiten daher regelmäßig mit uns im Rahmen der Company Consultancy Projects zusammen.“

Auch nach dem Ende der Company Consultancy Projects bleiben viele Projektpartner mit den Studierenden in Kontakt. Manche Teammitglieder erhalten sogar noch während der Projektphase ein Angebot für ein anschließendes Praktikum oder einen Direkteinstieg im Unternehmen.

Weitere Informationen zu den Company Consultancy Projects erhalten Sie unter www.escpeurope.de/ccp.

„Die Arbeit sticht heraus durch ihre wissenschaftliche Qualität. Die Autorin beweist erhebliches akademisches Talent, da sie das komplette Spektrum wissenschaftlicher Arbeit bedient: von theoretischer Grundlage über die Ableitung von Forschungsfragen bzw. Hypothesen zum Studiendesign und der Datenerhebung bis hin zur Analyse und dem Test der zuvor formulierten Hypothesen. Es handelt sich um eine äußerst gelungene Arbeit, die Praxisrelevanz mit hohem wissenschaftlichem Anspruch verbindet", so die Jury in ihrer Begründung. Der Nachwuchsförderpreis ist dotiert mit 1000 Euro.

Festredner des Abends war Wolfgang Huber, Bischof a.D. Moderiert wurde die Veranstaltung von der Tagesschau-Sprecherin Caroline Hamann. Die Gala „Nacht der Personaler" war der feierliche Höhepunkt des Personalmanagementkongress am 1. und 2. Juli 2010 Berlin, der zum ersten Mal vom BPM und dem Magazin Human Resources Manager ausgerichtet wurde.

Über den BPM:

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) ist die berufsständische Vereinigung für Personalmanager aus Unternehmen, Organisationen und Verbänden. Der Verband mit Sitz in Berlin vertritt die Interessen seiner Mitglieder auf regionaler und Bundesebene gegenüber der Politik und der Wirtschaft. Er bezieht in der öffentlichen Diskussion Stellung zu Themen, die den Berufsstand betreffen. Ferner gewährleistet der BPM umfangreichen und nachhaltigen Austausch unter seinen Mitgliedern sowie auf europäischer und internationaler Ebene. Mitglied werden können ausschließlich hauptberuflich tätige Personalverantwortliche bzw. Mitarbeiter der Personalabteilungen. Die Mitgliedschaft im BPM ist personengebunden.

Weitere Informationen unter:

www.bpm.de

www.humanresourcesmanager.de

www.personalmanagementkongress.de

Laut den aktuellen Ergebnissen des Universum Student Survey 2010 sind 91 Prozent der Studenten der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin mit ihrer Hochschule sehr zufrieden bzw. zufrieden. Demnach sind 55 Prozent (52 Prozent in 2009) der befragten Studenten vom Berliner Campus der ESCP Europe sehr zufrieden und 36 Prozent (39 Prozent in 2009) zufrieden mit ihrer Hochschule. 

Insgesamt nahmen 106 Hochschulen in Deutschland  an der Studie teil. Die ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin belegt bundesweit Platz 5. Sehr zufrieden sind laut der Studie die Studenten u. a. mit dem Ruf ihrer Hochschule, mit dem Hochschulumfeld, den Serviceeinrichtungen, den Kontakten zur freien Wirtschaft und insbesondere den Möglichkeiten, im Ausland zu studieren. Hierbei profitieren die Studenten direkt von den transnationalen Master-Studiengängen an den fünf hochschuleigenen Standorten in Berlin, London, Madrid, Paris und Turin.

Zudem bevorzugen die Studenten der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin - laut den Studienergebnissen - für ihren Jobeinstieg Management- und Beratungstätigkeiten gefolgt Positionen in den Bereichen Marketing/Werbung/PR sowie in der Konsumgüterindustrie.

Universum Communications befragte von November 2009 bis März 2010 bundesweit 20.410 Studierende zu Karriereaussichten und Arbeitgeberattraktivität. Jeder Befragte wählte aus einer Liste von 130 Arbeitgebern, die je nach Studienrichtung der Teilnehmer variierten, bis zu fünf ideale Arbeitgeber, wobei auch freie Nennungen möglich waren. Die Teilnehmer nahmen daraufhin insgesamt 54.728 Bewertungen ihrer idealen Arbeitgeber vor. Darüber hinaus gaben die Befragten detaillierte Auskünfte über ihre Karrierepräferenzen und Hochschulzufriedenheit. Die Ergebnisse dieser unabhängigen Umfrage sind Grundlage für die Universum Arbeitgeber-Rankings. Mehr über Universum unter www.universumglobal.com

Laut den aktuellen Ergebnissen des Universum Student Survey 2010 sind 91 Prozent der Studenten der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin mit ihrer Hochschule sehr zufrieden bzw. zufrieden. Demnach sind 55 Prozent (52 Prozent in 2009) der befragten Studenten vom Berliner Campus der ESCP Europe sehr zufrieden und 36 Prozent (39 Prozent in 2009) zufrieden mit ihrer Hochschule. 

Insgesamt nahmen 106 Hochschulen in Deutschland  an der Studie teil. Die ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin belegt bundesweit Platz 5. Sehr zufrieden sind laut der Studie die Studenten u. a. mit dem Ruf ihrer Hochschule, mit dem Hochschulumfeld, den Serviceeinrichtungen, den Kontakten zur freien Wirtschaft und insbesondere den Möglichkeiten, im Ausland zu studieren. Hierbei profitieren die Studenten direkt von den transnationalen Master-Studiengängen an den fünf hochschuleigenen Standorten in Berlin, London, Madrid, Paris und Turin.

Zudem bevorzugen die Studenten der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin - laut den Studienergebnissen - für ihren Jobeinstieg Management- und Beratungstätigkeiten gefolgt Positionen in den Bereichen Marketing/Werbung/PR sowie in der Konsumgüterindustrie.

Universum Communications befragte von November 2009 bis März 2010 bundesweit 20.410 Studierende zu Karriereaussichten und Arbeitgeberattraktivität. Jeder Befragte wählte aus einer Liste von 130 Arbeitgebern, die je nach Studienrichtung der Teilnehmer variierten, bis zu fünf ideale Arbeitgeber, wobei auch freie Nennungen möglich waren. Die Teilnehmer nahmen daraufhin insgesamt 54.728 Bewertungen ihrer idealen Arbeitgeber vor. Darüber hinaus gaben die Befragten detaillierte Auskünfte über ihre Karrierepräferenzen und Hochschulzufriedenheit. Die Ergebnisse dieser unabhängigen Umfrage sind Grundlage für die Universum Arbeitgeber-Rankings. Mehr über Universum unter www.universumglobal.com

Der Beitrag „Länderspezifische Profile im Globalen Performance Management – Steuerung von globaler Standardisierung und regionaler Anpassung in multi-nationalen Unternehmen“ von Prof. Dr. Marion Festing und Lena Knappert untersucht inwieweit multinationale Unternehmen den Prozess rund um die Leistungsbeurteilung ihrer Mitarbeiter international standardisieren können bzw. welcher regionale Anpassungsbedarf besteht. Diese Herausforderung wird bei der Betrachtung der Wechselwirkung von unternehmensorganisatorischen und länderspezifischen Inhalten in multinationalen Unternehmen offensichtlich. Mit dem Ziel eine systematische Differenzierung der landesspezifischen Charakteristika der Performance Management Systeme zu ermöglichen, wurden auf Grundlage einer umfassenden Literaturanalyse landesspezifische Profile entwickelt. An den Beispielen der Besonderheiten im Performance Management des US-amerikanischen, chinesischen und deutschen Kontexts wird das neue Konzept durch die Analyse sekundärer Daten illustriert.

Der Beitrag ist auch ein Ergebnis eines internationalen Forschungsprojekts mit  Peter J. Dowling von der LaTrobe University in Melbourne, Australien, und Allen D. Engle von der Eastern Kentucky University, U.S.A. Darüber hinaus trägt die Forschungsarbeit von Lena Knappert, Doktorandin der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin, zu diesem prämierten Projekt bei.

FESTING, M., KNAPPERT, L., DOWLING, P. J., ENGLE, A. D. (2010), “Country-Specific Profiles in Global Performance Management – A Contribution to Balancing Global Standardization and Local Adaptation in MNEs “, 11th Conference on International Human Resource Management, Aston Business School, Birmingham, June, 9-12.