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News & Newsletter

Academic news

Gemeinsame Forschung mit Universitäten Münster und St. Gallen
Montag, 28. April 2008  (Berlin Academic News)

Gemeinsame Forschung mit Universitäten Münster und St. Gallen

In der Industrie werden Geschäftsabschlüsse meist durch von Verhandlungen zwischen Anbieter und Kunde getätigt. Doch was macht eine erfolgreiche Verhandlung aus? Welche Strategien gibt es für den Vertrieb, den Unternehmenserfolg zu steigern, ohne Kunden zu verlieren? Diesen und ähnlichen Fragen widm...

Mittwoch, 16. April 2008  (Academic News)

Gestion des risques technologiques et des crises : un programme PREFALC en Argentine et en Uruguay

ESCP-EAP a remporté, au sein d’un consortium formé par l’Institut national polytechnique de Toulouse, l’Institut national des sciences appliquées de Toulouse, la Universidad de San Andrés (Argentine), l’ITBA Instituto Tecnológico de Buenos Aires (Argentine) et la Universidad de la República (Uruguay...

Mittwoch, 16. April 2008  (Academic News)

Le CERALE Centre d’Etudes et de Recherche Amérique Latine Europe à ESCP-EAP à un nouveau président, Alain Rouquié

Le CERALE Centre d’Etudes et de Recherche Amérique latine Europe à ESCP-EAP a un nouveau président. C’est Alain Rouquié qui succède à François-Xavier Ortoli, disparu en novembre 2007, à la tête du Conseil d’Orientation du Centre. La trajectoire professionnelle d’Alain Rouquié s’inscrit autant dans...

Mittwoch, 16. April 2008  (Academic News)

ESCP-EAP devient membre du GIS Institut des Amériques

Le 5 avril 2008 ESCP-EAP a rejoint formellement le GIS Institut des Amériques IDA qui s’est constitué, officiellement, le 21 décembre 2007. Le Conseil de Groupement auquel participe ESCP-EAP regroupe une trentaine d’établissements d’enseignement supérieur français, parmi lesquels l’IEP de Paris, les...

La fin du Management, ouvrage préfacé par Frédéric Fréry
Dienstag, 15. April 2008  (Paris Academic News)

La fin du Management, ouvrage préfacé par Frédéric Fréry

Ce livre s’adresse à tous ceux que paralyse la bureaucratie, qui craignent que le “système” n’étouffe l’innovation, qui croient secrètement que le goulet d’étranglement est en haut de la bouteille, qui se demandent pourquoi la vie en entreprise devrait nécessairement être démoralisante, qui sont con...

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