- ESCP Europe
- Faculty & Research
- Programmes
- Welcome
- General management degree programmes
- Specialised management degree programmes
- Exec Ed & Corporate
- Alumni
- Media & News
Faculty & Research
Share this page
Faculty member
Hervé LAROCHE
Doctor in Management Science
HDR (French Qualification for Ph.D. Supervisor)
Professor
Strategy, Organizational Behavior, and Human Resources
Campus : Paris
Tel : +33 1 49 23 22 11
Research Interest
Topics
Decision MakingManagerial Practices and Identities
Management
Organization Theory
Organizational Behavior
Risk, Accidents and Reliability in Organizations
Strategy & Management
Biography
Hervé Laroche is Professor in the Department of Strategy, Organizational Behaviour and Human Resources at the ESCP Europe Paris Campus. A graduate of HEC, he holds a Doctorate in Management Science. He was Associate Dean for Research (1994-1998). He is currently Director of the Ph.D. programme in Paris.
From first studying strategic decision processes, he developed three streams of research. First, he researched how cognitive processes and knowledge structures influence strategy formation, with particular attention to the structuring of strategic issues and the strategic agenda. Trying to account for accidents and failures, he then became interested in issues of organizational reliability and decision-making in the face of risks. He also investigated the contribution of middle managers to the conduct of action in organizations. On these topics he developed teachings and published or co-published articles in various journals (Organization Science, MIT Sloan Management Review, Organization Studies, Journal of Risk Research, etc.). He has published several books (Moi manager, Repenser la stratégie) and chapters in edited books.
He was a president of the AIMS (Association Internationale de Management Stratégique – the French-speaking academic society in the field of strategic management) from 2003 to 2006 and Editor in Chief of the European Management Journal (2006-2012).
Current research
Responsibility and blame attribution processes following accidents and crises, through the analysis of post crisis inquiry reports.
More specifically, attributing responsibility to organizations raises puzzling issues because organizations cannot be equalled with their members; therefore, responsibility is attributed either to specific members (e.g. operators versus top management) or to impersonal, bureaucratic processes. This leads to questioning the “theories” of organizations and of management that underpin the sensemaking processes behind responsibility attribution.
Upward management strategies by managers, including justifications and impression management.
Managers face issues of accountability within a context of internal ambiguity. They anticipate on the judgments that their bosses may have about their action and about themselves. They incorporate these judgments into the conduct of their action. Finally, they try to influence the judgments by producing explanations and justifications of their action.
Managerial attention processes.
Attention is a key resource for managers. In addition to paying attention to their environment and to the inner workings of the organization, managers are in charge of building, maintaining and monitoring mindfulness inside their unit. This means they direct their attention to their subordinates’ attention processes. In other words, this research explores the idea of managers as managers of attention (their own and their subordinates’).
Boredom and humour in the workplace.
Building on an analysis of three versions of the popular BBC series “The Office”, this research explores how boredom at work is experienced and expressed in various cultural contexts.
Publications
Books
SAUSSOIS J.-M. (ed.), BOUDES T., FRÉRY F., LAROCHE H., (2012), Les organisations : Etat des savoirs, Ouvrages de synthèse, Sciences humaines éditions, Auxerre, 447 p.
GARETTE B., DUSSAUGE P., DURAND R. (eds), MOATTI V., LAROCHE H., (2009), Strategor : Toute la stratégie d'entreprise, Dunod, Paris, 5e éd., 945 p.
AUBERT N., GRUERE J.-P., LAROCHE H., (2005), Management : Aspects humains et organisationnels, Collection Fondamental, Presses Universitaires de France, Paris, 8e éd., 656 p.
BELLIER S., LAROCHE H., (2005), Moi, manager, Éditions Dunod, Paris, 156 p.
LAROCHE H., FRÉRY F., JOFFRE P. (eds), SAULPIC O., (2003), Perspectives en management stratégique, tome IX 2001-2002, Éditions EMS, Colombelles, 350 p.
LAROCHE H., DOSTALER I., BOIRAL O. (eds), (2002), Perspectives en management stratégique, tome VI 2000-2001, Éditions EMS, Colombelles, 287 p.
Book chapters
LAROCHE H., (2012), "La fabrication du sens dans les organisations", in SAUSSOIS J.-M. (ed.), , Les organisations : état des savoirs, Ouvrages de synthèse, Editions Sciences humaines, pp 375-381, 7 p.
LAROCHE H., (2012), "Les décisions stratégiques", in SAUSSOIS J.-M. (ed.), , Les organisations : état des savoirs, Ouvrages de synthèse, Editions Sciences humaines, pp 288-294, 7 p.
LAROCHE H., (2010), "Executives and decisions", in BOURNOIS F., DUVAL-HAMEL J., ROUSSILLON S., SCARINGELLA J. L., , Handbook of top management teams, Palgrave Macmillan, pp 386-391, 6 p.
LAROCHE H., (2009), "La crise, les rapports et les problèmes : Le cas de la canicule d'août 2003", in GILBERT C., HENRY E. (eds), , Comment se construisent les problèmes de santé publique, Recherches, La Découverte, pp 73-89, 17 p.
LAROCHE H., (2008), "Overmanagement and the problem of moral consciousness", in GARSTEN C., HERNES T. (eds), , Ethical Dilemmas in Management, Routledge, pp 132-147, 16 p.
LAROCHE H., (2007), "Dirigeant et décision", in BOURNOIS F., DUVAL-HAMEL J., ROUSSILLON S., SCARINGELLA J-L. (eds), , Comités exécutifs. Voyage au coeur de la dirigeance, Éditions d'Organisation, pp 448-452, 5 p.
LAROCHE H., (2007), "Kathleen M. Eisenhardt : La stratégie à l'épreuve du temps", in LOILIER T., TELLIER A. (eds), , Les grands auteurs en Stratégie, Collection Grands auteurs, Éditions EMS, pp 493-509, 17 p.
LAROCHE H., (2007), "Présentation de l'édition française", in SUTTON R. (ed.), , Objectif Zéro-sale-con, Éditions Vuibert, pp 9-17, 9 p, Web Link.
LAROCHE H., (2007), "Présentation de l'édition française", in PFEFFER J., SUTTON R., , Faits et foutaises dans le management, Vuibert, 6 p, Web Link.
LAROCHE H., (2006), "From Decision to Action in Organizations: Decision-making as a Social Representation", in SALAMAN G. (ed.), , Decision making for business: A reader, Sage Publications, 2nd ed., pp 254-272, 19 p.
LAROCHE H., (2006), "Karl E. Weick et les managers : avertance et jugement dans l'action managériale", in AUTISSIER D., BENSEBAA F. (eds), , Les défis du sensemaking en entreprise, Éditions Economica, pp 97-110, 14 p.
CADIN L., LAROCHE H., FRÉRY F., FALCOZ C., (2006), "Le métier de cadres : entre activité et carrière", in LIVIAN Y-F. (ed.), , Etre cadre, quel travail ?, Éditions Anact, pp 36-55, 20 p.
LAROCHE H., (2005), "Les décisions stratégiques ou la petite fabrique de stratégie de l'entreprise", in CABIN P., CHOC B. (eds), , Les organisations : état des savoirs, Éditions Sciences Humaines, 2e éd., pp 169-174, 6 p.
LAROCHE H., (2003), "Mann Gulch, l'organisation et la nature fantastique de la réalité", in VIDAILLET B. (ed.), , Le sens de l'action : K.E. Weick et la sociopsychologie de l'organisation, Série Institut Vital Roux, Éditions Vuibert, pp 51-86, 36 p.
LAROCHE H., (2001), "Le manager en action : les jugements et l'attention", in DESREUMAUX A., MARCHESNAY M., PALPACUER F. (eds), , Perspectives en Management Stratégique - tome 7, Éditions EMS.
LAROCHE H., (2001), "Les approches cognitives de la stratégie", in MARTINET A. C., THIETART R. A. (eds), , Stratégies : actualité et futurs de la recherche, Éditions Vuibert, pp 101-114, 14 p.
LAROCHE H., (2000), "Information, technologie et domination", in MARCHAND D. A., DAVENPORT T. H. (eds), , L'Art du Management de l'Information, Financial Times Publishing, Village Mondial, pp 321-324, 4 p.
LAROCHE H., (1997), "L'entreprise close : une approche cognitive", in BESSON P. (ed.), , Dedans, dehors : les nouvelles frontieres de l'organisation, Série Institut Vital Roux, Éditions Vuibert, pp 171-190, 20 p.
FRÉRY F., LAROCHE H., (1997), "Stratégie : s'adapter ou construire", in L'art du management, Éditions Village Mondial, pp 682-685, 4 p.
Published articles
LAROCHE H., (2011), "Réflexions sur le codage", Le Libellio d'Aegis, La question du codage, automne, Vol. 7, n° 3, pp 9-10, 2 p, Web Link.
AYACHE M., LAROCHE H., (2010), "La construction de la relation managériale : Le manager face à son supérieur", REVUE FRANCAISE DE GESTION, Vol. 36, n° 203, pp 133-147, 15 p.
HAAG C., LAROCHE H., (2009), "Dans le secret des comités de direction, le rôle des émotions : Proposition d'un modèle théorique", M@N@GEMENT, pp 82-117, 36 p, Web Link.
HOLLNAGEL E., JOURNE B., LAROCHE H., (2009), "Fiabilité et résilience comme dimensions de la performance organisationnelle : Introduction", M@N@GEMENT, Vol. 12, n°2, pp 224-229, 6 p.
BOUDES T., LAROCHE H., (2009), "Récits de crise en quête de responsables", L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW, Crise, krach, récession, big bang ?, juin, n° 133, pp 10-19, 10 p.
BOUDES T., LAROCHE H., (2009), "Taking Off the Heat : Sensemaking and Narration in Post-Crisis Inquiry Reports", ORGANIZATION STUDIES, April, Vol.30, Issue 4, pp 377-396, 20 p.
AMALBERTI R., GILBERT C., LAROCHE H., PARIES J., (2007), "Errors and failures: towards a new safety paradigm", JOURNAL OF RISK RESEARCH, october, Vol. 10, issue 7, pp 959-975, 17 p, Web Link.
LAROCHE H., (2007), "Le manager dans tous ses états : A propos de MISPELBLOM F, Encadrer , LEAVITT, H., Top Down, BONNET, R. & J., Du manager novice au manager expert et BARABEL, M., MEIER, O., Manager", GÉRER & COMPRENDRE - ANNALES DES MINES, mars, pp 84-86, 3 p.
LAROCHE H., (2007), "Les relations incertaines entre pratiques et enseignement dans le domaine de la gestion", REVUE FRANCAISE DE GESTION, L'éducation au management face aux défis du XXIe siècle, novembre-décembre, n° 178-179, pp 55-70, 16 p, Web Link.
LAROCHE H., (2007), "Pour l'apprentissage de la non-lecture par le chercheur en gestion", Le Libellio d'Aegis, Dossier spécial Nils Brunsson, printemps, Vol. 3, n° 2, pp 18-21, 4 p, Web Link.
LAROCHE H., NIOCHE J.-P., (2006), "L'approche cognitive de la stratégie d'entreprise", REVUE FRANCAISE DE GESTION, janvier, n° 160, vol. 32, pp 81-105, 25 p.
LAROCHE H., BOUDES T., (2006), "La Production d'intelligibilité dans les rapports officiels : le cas de la canicule", SOCIETAL, juillet, pp 38-43, 6 p.
LAROCHE H., (2006), "Review of JACKALL R., Moral Mazes - The World of Corporate Managers, Oxford University Press, New York, 1988, 249 pages", EUROPEAN MANAGEMENT JOURNAL, December, pp 439-448, 10 p.
LAROCHE H., (2004), "De l'héroïsme dans les organisations : A propos de MARCH J., Le leadership dans les organisations, Cours de James March rédigé et annoté par Thierry Weil, Les Presses de l'Ecole des Mines de Paris, Paris, 2003, 141 p.", GÉRER & COMPRENDRE - ANNALES DES MINES, septembre, pp 51-53, 3 p.
LAROCHE H., (2004), "L'éducation managériale : Actualité littéraire de l'entreprise à travers quelques parutions récentes", GERER ET COMPRENDRE, Mars, pp 50-58, 8 p.
LAROCHE H., (2004), "Le bureau comme métaphore de la vie : A propos du Coffret de trois DVD, The Office - complete series one & two, BBC", GÉRER & COMPRENDRE - ANNALES DES MINES, décembre, pp 58-59, 2 p.
LAROCHE H., (2004), "The Power of Moderation", SLOAN MANAGEMENT REVIEW, Fall, pp 19-21, 3 p.
LAROCHE H., (2003), "Dans le secret des comités de direction : A propos de FLAMANT N., Une anthropologie des managers, PUF, Collection Sciences sociales et sociétés, Paris, 2002", GÉRER & COMPRENDRE - ANNALES DES MINES, mars, pp 52-53, 2 p.
LAROCHE H., (2003), "Il est trop tard... : A propos de FULTON K., PEPE L., Lost in la Mancha, Documentaire réalisé en 2002", GÉRER & COMPRENDRE - ANNALES DES MINES, décembre, pp 64-65, 2 p.
LAROCHE H., (2003), "Oceano Vox : A propos de DANA R. H., Deux années sur le gaillard d'avant, Traduction et présentation de Simon Leys, Paris, Payot & Rivages, 2002", GÉRER & COMPRENDRE - ANNALES DES MINES, juin, pp 55-58, 4 p.
LAROCHE H., (2002), "La tête de l'emploi : A propos de AMADIEU J. F., Le poids des apparences", GÉRER & COMPRENDRE - ANNALES DES MINES, décembre.
LAROCHE H., (2002), "Review of CALLON M., LASCOURNES P., BARTHE Y., Agir dans un monde incertain: Essai sur la démocratie technique, Seuil, Collection La Couleur des idées, Paris, 2001", JOURNAL OF CONTINGENCIES AND CRISIS MANAGEMENT, December, pp 216-217, 2 p.
LAROCHE H., (1998), "L'ingénieur, le manager et l'astronaute", GÉRER & COMPRENDRE - ANNALES DES MINES, pp 69-77, 9 p.
LAROCHE H., (1996), "Critique de WEICK K. E., Sensemaking in Organizations", SOCIOLOGIE DU TRAVAIL, février, pp 225-232, 8 p.
LAROCHE H., (1996), "Les contes de la raison ordinaire : A propos de PALMARINI M. P., La réforme du jugement, Editions Odile Jacob, Paris, 1995", GÉRER & COMPRENDRE - ANNALES DES MINES, juin, pp 64-66, 3 p.
LAROCHE H., (1996), "Les contes de la raison ordinaire : A propos de RUSSO J. E., SCHOEMAKER P. J. H., Les chausse-trappes de la prise de décision, Editions d'Organisation, Paris, 1994", GÉRER & COMPRENDRE - ANNALES DES MINES, juin, pp 64-66, 3 p.
LAROCHE H., (1995), "From Decision to Action in Organizations: Decision-Making as a Social Representation", ORGANIZATION SCIENCE, janvier-février, pp 62-75, 14 p.
LAROCHE H., NIOCHE J.-P., MUNIER B., GETZ I., HATCHUEL A., (1994), "Dossier: l'approche cognitive de la décision", REVUE FRANCAISE DE GESTION, juin-juillet-août, n°99, pp 64-120, 58 p.
LAROCHE H., NIOCHE J.-P., (1994), "L'approche cognitive de la stratégie d'entreprise", REVUE FRANÇAISE DE GESTION, juin-juillet-août 19, n°99, pp 64-79, 16 p.
LAROCHE H., (1993), "Compte rendu de Le changement de l'entreprise - Chemins de croix et sentiers battus", ANALYSES DE LA SEDEIS, janvier, pp 17-21, 5 p.
SAUSSOIS J.-M., LAROCHE H., (1991), "The Politics of Labeling Organizational Problems: An Analysis of the Challenger Case", KNOWLEDGE & POLICY, Spring-Summer, pp 89-106, 18 p.
Conference proceedings
STEYER V., LAROCHE H., (2011), "Making sense of a false alarm : the ¿swine flu¿ case", Proceedings of the 27th EGOS Colloquium, 2011, July 7-9, Gothenburg, Sweden.
STEYER V., LAROCHE H., (2010), "Incertitudes, décisions et crédibilité : pourquoi il convient (parfois) de ne pas trop en faire", Actes du 3ème Forum International sur la Sécurité Industrielle : Innover en sécurité, 2010, 6-7 juillet, Toulouse, France.
STEYER V., LAROCHE H., JONCZYK C., (2010), "The Crisis that did not Happen: a Study of Multi-Level Sensemaking", Proceedings of the Second International Symposium on Process Organization Studies, 2010 June 11-13 , Rhodes, Greece.
STEYER V., LAROCHE H., JONCZYK C., (2010), "Tout ça pour ça ? Faire sens d'une crise qui n'arrive pas", Actes de la 19e Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique, 2010, 2-4 juin, Luxembourg, 30 p, Web Link.
AYACHE M., LAROCHE H., (2009), "La construction de la relation managériale : Le manager face à son supérieur", Actes de la Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique (AIMS), 2009, 3-5 juin, Grenoble, France, 29 p, Web Link.
AYACHE M., LAROCHE H., (2009), "Managers and their bosses: Building the managerial relationship", Renaissance and Renewal in Management Studies, Proceedings of the European Academy of Management (EURAM) Conference, Liverpool , 2009, May 11-14, Liverpool, UK.
GARSTEN C., LAROCHE H., (2008), "You're such a laugh : Boredom and humour in The Office", Proceedings of the 24th European Group For Organizational Studies (EGOS) Colloquium, July 10-12, 2008, Amsterdam, 19 p, Web Link.
LAROCHE H., AYACHE M., (2007), "The practices of justification : How managers face strategic accountability", Proceedings of the 23rd EGOS conference, 2007, July 5-7, Vienna, Web Link.
BOUDES T., LAROCHE H., (2006), "Taking off the Heat : Sensemaking and Narration in Post Crisis Inquiry Reports", Actes de la 15e Conférence Internationale de Management Stratégique, AIMS, 2006, 13-16 juin, Annecy, Genève, Web Link.
BOUDES T., LAROCHE H., (2006), "The merits and limits of narrative framing for learning from rare events: the case of post-crisis official reports", Proceedings of the 22nd EGOS colloquium, 2006, July 6-8, Bergen, Norway.
BOUDES T., LAROCHE H., (2005), "Narrative constraints and resources for understanding crisis representation in official reports: the case of the 2003 heatwave in France", Proceedings of the 21st EGOS Colloquium, 2005, June 30-July 2, Berlin.
CADIN L., LAROCHE H., FALCOZ C., (2004), "Le manager en tant que managé : mandat, jugements et évaluation", Actes du Congrès de l'Association francophone de gestion de ressources humaines `La GRH mesurée !', 2004, 1-4 septembre, Montréal, Web Link.
FRÉRY F., LAROCHE H., CADIN L., FALCOZ C., (2003), "Cet obscur objet du management. Le métier de manager tel que le voient les diplômés d'une Grande Ecole de Commerce", GDR " Cadres ", 6ème journée de recherche " Ce que font les cadres ", 2003, 8 décembre, Lyon, pp 6-10, 5 p, Web Link.
LAROCHE H., BOURRIER M., (2001), "Risque de défaillance : les approches organisationnelles", AMALBERTI R., FUCHS C., GILBERT C. (eds), , Actes de Risques erreurs et défaillances. Approche interdisciplinaire, 2001, Publications de la MSH-Alpes, pp 15-52, 38 p.
LAROCHE H., (2001), "The Manager's Job: What's on his Mind?", Proceedings of the 8th International Workshop on Management and Organization Cognition "Thinking and Acting in/on Organizations", EIASM, ESCP-EAP, 2001, May 30-June 1, Paris, book 3, pp 13-22, 10 p.
LAROCHE H., (1997), "La querelle du contenu et du processus", Actes de la 7e conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique, HEC Montréal, 1997, juin, Canada.
LAROCHE H., GETZ I., (1997), "Les liens avec l'apprentissage organisationnel", Actes de la 3e Journée d'Etudes "Cognition et Créativité en Contexte Organisationnel", ESCP, 1997, juin, Paris, 40 p.
LAROCHE H., GETZ I., (1996), "The Role of Emotions in Organizational Cognition and Creativity: An Overview", Actes de la 2e Journée d'Etudes `Cognition et Créativité en Contexte Organisationnel', 1996, 13 juin, Paris, pp 2-5, 4 p.
LAROCHE H., (1995), "Risques, crises et problématique de la décision dans les organisations", Actes de la 4 e Séance du Séminaire `Risques collectifs, situations de crise, complexité et responsabilité', CNRS, Institut des Hautes Études de la Sécurité Intérieure (IHESI), 1995, 15 novembre, Paris, 135 p.
LAROCHE H., (1991), "La formulation des problèmes stratégiques", Actes du Séminaire CONDOR, 1991, 10 janvier, Paris, tome 3, pp 65-98, 34 p.
LAROCHE H., (1991), "La Qualité entre Outil et Utopie", Actes de la 35e conférence de l'European Organization for Quality, 1991, 16-21 juin, Prague.
LAROCHE H., (1991), "Paradigme stratégique et G.R.H. : le clan, la crise et les mercenaires", Actes du 2e Congrès de l'A.G.R.H., Cergy-Pontoise, 1991, 14-15 novembre, pp 533-538, 6 p.
Research reports - Working papers
MORAND P., MANCEAU D. (eds), BASCOUL G., BUREAU S., CHEKROUN D., COMBE E., DELVAILLE P., FENDT J., FENOLL-TROUSSEAU M.-P., FRÉRY F., KAPLAN A. M., LAROCHE H., LE MANH A., (2009), "Pour une nouvelle vision de l'innovation", Rapport officiel, Ministère de l'Economie, de l'Industrie et de l'Emploi, Paris, pp 1-106, 106 p, Web Link.
LAGADEC P., LAROCHE H., (2005), "Retour sur les rapports d'expertise suite à la canicule de l'été 2003", Cahiers du GIS Risques Collectifs et Situations de Crise, MSH-Alpes, Grenoble, 274 p.
LAROCHE H., (2000), "La construction du manager. Recherche sur la fonction managériale et son évolution", Rapport, DFC-CCIP.
GETZ I., LAROCHE H., (1994), "Approches cognitives en gestion", Les Cahiers de Recherche, ESCP, 60 p.
LAROCHE H., MONTRICHET N. de, (1993), "Le modèle `Aéroports de Paris'", CNRS/ ANVIE/OIP.
LAROCHE H., (1993), "Paradigme stratégique et décision", Documents de travail, Groupe ESCP, pp 1-35, 35 p.
LAROCHE H., (1991), "La formulation des problèmes stratégiques. Agenda stratégique et identité de l'entreprise.", HEC, Jouy-en-Josas, 451 p.
Case studies & Pedagogical tools
LAROCHE H., MOREL P., (2006), "Le changement organisationnel de VADI", Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques, G1466.
LAROCHE H., (2006), "Mission de Sécurisation : un cas de fiabilité organisationnelle", Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques, G1467.
LAROCHE H., SAUSSOIS J.-M., (1986), "Challenger", Centrale de Cas et de Médias Pédagogiques, G0376.
Dissertations
LAROCHE H., (2001), "Contributions à l'analyse de l'action dans les organisations", mémoire d'Habilitation à Diriger des Recherches , Université de Lyon 3-Jean-Moulin.
