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Corps professoral

TRAN
Véronique TRAN
Doctorat ès Sciences Sociales

Professeur associé
Management (MGT)
Campus : Paris

Biographie

Véronique Tran est Professeur Associé en Comportement Organisationnel à ESCP Europe et Doyenne Associée du MBA in International Management.

 

Elle a obtenu une licence en sciences politiques à l’Université de Lausanne (Suisse), puis son Doctorat en psychologie à l’Université de Genève (Suisse). Son principal thème de recherche est l’influence des émotions sur la prise de décisions en équipes. Durant ses études post-doctorales au sein du département de Psychologie (spécialisation Psychologie Industrielle et Organisationnelle) à The Pennsylvania State University, elle a eu l’opportunité d’effectuer un projet de recherche portant sur les processus de créativité et d’innovation et comment ils se déploient à différents niveaux d’analyse (individu-équipe-organisation). Ses intérêts de recherche se concentrent aujourd'hui autour de deux thématiques: 1) les dynamiques de groupe et la diversité et 2) le rôle de l'émotion dans l'industrie du luxe.

 

Véronique Tran enseigne le Comportement Organisationnel. Elle possède une large expérience en matière de formation en management, plus particulièrement dans les domaines de la connaissance de soi en relation avec le management d’équipes et le leadership pour cadres dirigeants, la prise de décision en équipes, et les compétences émotionnelles. Elle accompagne les managers individuellement au moyen de l’Indicateur de Types Psychologiques Myers-Briggs (MBTI), pour lequel elle est certifiée depuis 1995, et au moyen du feedback 360° (pour lequel elle a été certifiée en 2000 à IMD, Lausanne).


Véronique Tran est membre de plusieurs associations académiques: Academy of Management (AOM), the Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP),the European Association for Work and Organizational Psychology (EAWOP), the International Society for Research on Emotion (ISRE), and EMONET – Emotions in Organizational settings. Elle est relectrice pour l’Academy of Management, l’Ibero-American Academy of Management (et sa revue Management Research), Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP), EMONET, Human Performance, European Management Journal, et Group and Organizations Management. Elle a reçu le prix du Best Reviewer pour la division “Organizational Behavior” de l’Academy of Management en 2007 et 2008.