ESCP Europe, l’Ecole de management européenne dans le monde, met en oeuvre une stratégie ambitieuse en ligne avec les exigences académiques et internationales des écoles de management. Trois nominations à effet immédiat interviennent dans l’objectif de renforcer son identité européenne et sa proximité avec les entreprises.

Selon Pascal Morand, Directeur général de ESCP Europe, « notre école répond à un double enjeu : satisfaire aux critères académiques internationaux de haut niveau, en matière de production comme de transmission de connaissances, et se différencier par sa forte identité européenne à portée mondiale, à travers ses 5 Campus, ses valeurs humanistes, la qualité de ses enseignements et recherches, ainsi que ses actions en faveur de l’Europe ».

Pierre Koch, 56 ans, diplômé de l’Ensam, du MIT, de l’Insead (MBA) et de l’Université d’Aix Marseille (doctorat en sciences de gestion) est nommé Secrétaire général de ESCP Europe.

Il aura pour mission de fournir aux équipes les prestations de support qui leur permettront de poursuivre l’ancrage européen de l’Ecole autour de ses 5 campus : Paris, Londres, Berlin, Madrid et Turin.

Pierre Koch a été Conseiller au cabinet de la Ministre en charge de l’apprentissage et de la formation professionnelle. Pendant 13 ans, il a occupé différents postes de direction au sein de l’AFPA (formation professionnelle) qu’il a quittée en 2010 alors qu’il était Directeur de AFPA Office. Auparavant il a été Directeur des études de l'ENSAM puis directeur du Centre ENSAM et du CNAM d'AIX en Provence.

Delphine Manceau, 41 ans, diplômée de ESCP Europe, titulaire d’un Doctorat en Sciences de Gestion, habilitée à Diriger des Recherches, est nommée Directrice de la division Corporate de ESCP Europe, comprenant l'Executive Education (Executive MBA, Executive MS, Programmes sur mesure et inter-entreprises) et les Relations Entreprises. Elle est également Directrice de l’Institut pour l’Innovation et la Compétitivité, Think Tank académique lancé par ESCP Europe en janvier 2011.

Pour Delphine Manceau, si ESCP Europe a toujours travaillé en lien étroit avec les entreprises, les enjeux de la crise actuelle rendent cette proximité encore plus nécessaire : "La formation dans une Ecole telle que la nôtre constitue un levier pour identifier et orchestrer de nouvelles sources de valeur pour les entreprises, tout en s’inscrivant dans le développement personnel des collaborateurs et dans l’acquisition de nouvelles compétences individuelles et organisationnelles en accord avec les valeurs de ESCP Europe : ouverture d'esprit, réflexion sur les pratiques managériales de demain, ancrage européen et vocation internationale."

Elle est l’auteur de l’ouvrage de référence « Marketing Management » avec Philip Kotler, Kevin Keller et Bernard Dubois (14ème édition française à paraître en 2012, Ed. Pearson Education). Elle a également écrit « Marketing de l'innovation » (avec Emmanuelle Le Nagard, 2011, 2ème ed. Dunod), et a coordonné avec Alain Bloch l’ouvrage collectif « De l’idée au marché, Innovation et lancement de produits » (2000, éd. Vuibert). En 2009, elle a réalisé avec Pascal Morand un rapport pour Christine Lagarde, Ministre de l’Economie et des Finances, sur la capacité d’innovation des entreprises françaises et européennes, intitulé « Pour une nouvelle vision de l’innovation ».

Elle a été Directeur Académique de ESCP Europe où elle a également dirigé le programme Master in Management Grande Ecole. Delphine Manceau a par ailleurs été Senior Fellow à la Wharton School (University of Pennsylavania).

Andreas Kaplan, 34 ans, diplômé de ESCP Europe, ancien élève de l’ENA et titulaire d’un Doctorat en Sciences de Gestion et habilité à Diriger des Recherches, est nommé Directeur de la Marque et de la Communication Europe.

De nationalité allemande, il incarne l’ouverture multiculturelle puisqu’il a vécu aux Etats-Unis, en Grande-Bretagne, en Italie et depuis plusieurs années en France. Son propre parcours fait écho à l’identité distinctive de ESCP Europe : l’Ecole de management européenne dans le monde.

Son expertise repose sur l'analyse et le décryptage des médias sociaux, un domaine au coeur des stratégies de communication des organisations d’aujourd’hui. Il en poursuivra le déploiement dans la stratégie de marque et de communication de ESCP Europe. Utiliser les nouveaux moyens de communication dans la première école de management au monde, créée en 1819, est particulièrement stimulant pour lui.

Ayant commencé sa carrière en tant que Professeur à l'ESSEC et à Sciences Po Paris, il a soutenu son mémoire d’Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

Il a effectué son doctorat à l'Université de Cologne et à HEC. Il a participé à l’International Teachers Programme (ITP) à la Kellogg School of Management de l’Université de Northwestern.

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Christine Cassabois, 01 41 43 72 85

Mihaela Fiordean, 01 41 43 72 75

ESCP Europe :

Emmanuelle Tessier-Solaz, 01 49 23 20 16

Dans ce contexte, à l’occasion de la conférence « Femmes dirigeantes, ce qu’elles peuvent nous apprendre » qui s’est déroulée le 23 janvier 2012 sur le Campus Paris de ESCP Europe, Isabelle Deprez et Philippe Gabilliet, Professeurs, ont voulu lever le voile, au travers d’échanges avec  des femmes talentueuses et des entreprises avant-gardistes, sur les secrets des femmes dirigeantes.  

Leur apprentissage, leur talent, leurs valeurs, leur mode de management et leurs différences expliquent la réussite de ces 7 femmes chefs d’entreprise invitées à témoigner : Patricia Barbizet, Chairman de Christie's International; Françoise Gri, Président Directeur Général, Manpower Group France & Europe du Sud ; Véronique Di Bénedetto, Directrice Générale France, Econocom ; Patricia Delon, Directrice Executive Département Commercial,  Ratp & Présidente ESCP au Féminin ; Sophie Reynal, Associée-Fondatrice, AlliA Finance & Présidente HEC au Féminin ; Valérie Tandeau de Marsac, Avocat Associée, JeantetAssociés &  Présidente, Voxfémina ; Frédérique Clavel, Associée Gérante, Fincoach et Présidente, Fédération Pionnières.

Laurent Depond, Vice-Président Diversité, Groupe France Télécom-Orange et Jean-Michel Monnot, Vice-Président, Group Diversity & Inclusion, Directeur de la Diversité Europe, Sodexo ont également éclairé le débat sur les enjeux de la diversité et les actions menées en matière de recrutement et de gestion des carrières des femmes.

D’après leurs échanges, il ressort que les femmes excellent en tant que dirigeantes mais qu’elles sont encore trop peu nombreuses à des postes de décision et de pouvoir.

La quête du pouvoir exige, a indiqué Isabelle Deprez, « d’accroître sa capacité d’influence, d’apprendre à se mettre en scène et d’apprendre à se faire connaître  en jouant sur les trois niveaux d’influence possibles : l’influence rationnelle, l’influence émotionnelle et l’influence symbolique », livrant également à l’assistance les 5 piliers qui permettent de  passer du stade de manager à celui de leader et dirigeante : 1-Oser être soi, 2-Oser s’affirmer, 3-Oser se mettre en scène, 4-Oser le leadership,  5-Inspirer et transformer ».

Pascal Morand, Directeur général de ESCP Europe estime que « les femmes ont une forme différente d’appétit de pouvoir : elles ne veulent pas le pouvoir simplement pour l’exercer ; elles veulent que cela serve à quelque chose ».

Si elles estiment que la réussite est une question de talents, obstacles ou échecs se sont aussi dressés sur leur route, à partir desquels elles ont su d’ailleurs rebondir avec succès.

La résilience de ces femmes dirigeantes ne fait aucun doute. Travail et engagement, capacité à sortir de sa zone de confort et à apprendre de ses échecs, mais aussi à réfléchir en amont, capitaliser sur des rencontres opportunes, à se développer sur le plan personnel et comprendre les enjeux politiques de son environnement,  ont rythmé les échanges de la 1ère partie de la soirée. « Mettre aussi et peut-être surtout « Plaisir et Liberté » bien avant « Devoir », ce qui pourrait être un travers féminin », ajoute Véronique Di Bénédetto.

« La réussite est aussi liée au contexte » ont rappelé les intervenantes et  responsables Diversité présents. Parmi les nombreux points évoqués, le rôle du dirigeant(e) de l’organisation est apparu comme un élément clé de la réussite d’une politique mixité.

Sans volonté explicite, sans déclinaison opérationnelle, sans objectif chiffré, sans mesure des résultats, sans implémentation jusque dans la rémunération des cadres, l’ascension des femmes dans le Top management reste un vœu pieu. Même lorsque l’action est portée au plus haut niveau de l’organisation, les résistances perdurent, voire apparaissent. Elles s’appellent stéréotypes, poids des habitudes et concurrence avec les talents masculins pour des promotions devenant plus rares. La sensibilisation des équipes et la formation sont des facteurs clé de succès. Une véritable gestion des Talents permet aussi de légitimer le choix des meilleurs profils hommes et femmes. Mentorat, création de réseau féminisés, mais n’excluant pas les hommes,  renforcer la visibilité des femmes sont autant d’autres facteurs de réussite. Le clonage des profils dans le top management et dans les fonctions d’administrateurs freinent cependant encore l’ascension des femmes dans de nombreuses organisations.

Mercedes Erra, Présidente Executive, Euro RSCG Worldwide, retenue en dernière minute a adressé un message aux participantes et aux femmes d’une manière générale, les exhortant- notamment -à lutter contre elles-mêmes : « Dans la quête des responsabilités et du pouvoir, dans l’entreprise, le pire ennemi des femmes c’est elles-mêmes : c’est contre elles-mêmes qu’elles doivent lutter : leurs hésitations à prendre les rennes, leur manque de confiance en elles, leur sens exacerbé du devoir familial et maternel qui les bloque au moment même où elles sont en position de grimper. »

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ESCP Europe : Emmanuelle Tessier-Solaz, 01 49 23 20 16

Depuis plus de trois ans maintenant, la Chaire Entrepreneuriat ESCP Europe / Ernst & Young forme et accompagne les entrepreneurs de tous horizons par un programme innovant appelé Paris Factory. Ce programme intensif, de quelques semaines, permet à tout type de porteurs de projets (créateur de start-up, jeune diplômé, patron de PME, auto-entrepreneur...) de suivre, sur 5 modules, des cours en entrepreneuriat, des interventions et témoignages d'entrepreneurs confirmés et d'enfin, "pitcher" devant un jury d'investisseurs et de partenaires lors d'un événement final. Ainsi, près de 200 projets ont été accompagnés depuis 2009, couvrant plus de 15 secteurs d'activités différents.

Au printemps 2012, la formation s'ouvre et se spécialise dans le secteur de la Mode et du Design, en collaboration avec l'Institut Français de la Mode et l’association Podium Jeunes Stylistes

Contenu de la formation :

La formation comprend 5 modules. A chaque module, est offerte la possibilité d’échanger avec des professeurs et des élèves de ESCP Europe ainsi qu’avec des intervenants extérieurs afin de vous aider à faire grandir le projet de chacun. Une présentation sera réalisée par des professeurs de ESCP Europe sur des notions indispensables à connaître en stratégie, marketing, ou encore finance.

Chaque module dure 4 heures articulés autour de trois dispositifs :

   - Un atelier pratique en travail de groupe : en collaboration avec les étudiants de la Chaire Entrepreneuriat de ESCP Europe (Master In Management Grande Ecole)

   - Un témoignage d’un entrepreneur à succès ou d’un expert sur une question technique ou sectorielle.

   - Un cours magistral dispensé par les professeurs de ESCP Europe (entrepreneuriat, stratégie, systèmes d’information, finance).

 « Paris Factory Mode et Design » se termine par un événement permettant aux créateurs de présenter leurs projets devant des investisseurs et facilitateurs (financement, couverture média, conseils…).

Coût de la formation :

Le coût de la formation est de 200 euros par porteur de projet. Ce tarif, exceptionnellement bas pour une formation de ce type, n’est possible que grâce au soutien de la Chaire Entrepreneuriat de ESCP Europe qui subventionne largement la formation.

Dates et organisation des modules :

Il s’agit d’une formation intensive, sur 6 semaines en format « cours du soir »: 17h - 21h

Module 1: mardi 3 avril - Module 2: mardi 10 avril - Module 3: mardi 17 avril - Module 4: mardi 24 avril - Module 5: événement final. Lundi 14 mai.

L'ensemble des cours et modules ont lieu sur le campus Paris de ESCP Europe (79 avenue de la République - 75011 Paris).

Modalités et critères d'inscriptions:

Cette formation est ouverte à tous, diplômés d’écoles de mode ou de design ou encore autodidactes. Cependant, au regard du grand nombre limité de places, la sélection est basée sur l’énergie, la curiosité et l’envie de concrétiser, développer ou renforcer un projet des candidats.  

Inscription en ligne sur: http://candidature.paris-factory.eu/

Fin des inscriptions le 2 mars 2012.

Contact presse

Emmanuelle Tessier-Solaz, ESCP Europe, 01 49 23 20 16

Que de chemin parcouru entre les femmes diplômées des grandes écoles il y a 25 ans et ces dirigeantes qui s’imposent de nos jours à la tête des organisations et dans les conseils d’administration ! Petites, moyennes et grandes entreprise, elles sont partout.

Qu’ont-elles de différent ? Quels talents et apprentissages leur permettent-ils de réussir ? Quel ADN ont ces femmes épanouies ? Quel accompagnement favorise-t-il  leur croissance ? Ni victimes, ni barbares des temps modernes, elles transforment en imprimant leur marque. Les organisations sauront-elles se dépoussiérer à temps? Sauront-elles retenir et faire grandir ces talents féminins, moteur de croissance et de renouveau?

Isabelle Deprez et Philippe Gabilliet, professeurs à ESCP Europe lèveront le voile, au travers d’échanges avec  des femmes talentueuses et des entreprises avant-gardistes sur les secrets des femmes dirigeantes… et ce qu’elles peuvent nous apprendre !

Parmi les intervenantes:

• Mercedes Erra, Présidente Exécutive Euro RSCG Worldwide,
• Françoise Gri, Président Directeur Général de ManpowerGroup France et Europe du Sud,
• Sophie Reynal, Dirigeante-Fondatrice d'AlliA Finance.

Conférence suivie d’un cocktail à partir de 20h00.

Accès gratuit sur inscription auprès de Rozenn Pétry.

Depuis presque 5 ans, une crise financière puis économique s'abat sur les principaux pays développés, générant craintes et inquiétudes autant dans la sphère financière que dans l'économie réelle. Pour la première fois de l'histoire, plusieurs crises de natures différentes se sont succédé, certaines déclenchées par les précédentes. Les économies se trouvent désormais face à un problème central : le mur de la dette, qui fait craindre récession et paupérisation.

Au delà des discours politiques, ESCP Europe propose de prendre du recul pour, d'une part, comprendre la situation actuelle (bilan de crise indispensable à l'action) et, d'autre part, envisager les voies offertes pour en sortir en considérant tous leurs impacts sur les économies (entreprises, institutions financières, ménages).

ESCP Europe, forte de ses 5 campus dans les principales métropoles européennes, suggère de retenir une vision "élargie" de la crise et de la situer aux regards des grands enjeux de la mondialisation.

Conduite par Philippe Thomas, Professeur de finance, cette conférence donnera la parole à :
- Philippe Spieser, Professeur de finance,  qui caractérisera cette crise par rapport aux précédentes (causes et issues),

- Didier Marteau, Professeur d’économie,  qui expliquera la crise sur les marchés financiers (de la dette en particulier),

- Hélyette Geman, Professeur de finance, qui abordera la financiarisation de l'économie globale (y compris des matières premières),

- Jean-Marc Daniel, Professeur d’économie, qui traitera de l'impact de la crise sur les entreprises et les ménages.

Tous ces professeurs prendront soin d'envisager les voies de sortie et leurs coûts.

La conférence sera suivie d’échanges avec la salle.

Contacts presse :

Emmanuelle Tessier-Solaz, ESCP Europe, 01 49 23 20 16

Christine Cassabois, Noir sur blanc, 01 41 43 72 85

ESCP Europe vous propose de prendre du recul - au-delà des discours politiques - pour, d'une part, comprendre la situation actuelle (bilan de crise indispensable à l'action) et, d'autre part, envisager les voies offertes pour en sortir en considérant tous leurs impacts sur les économies (entreprises, institutions financières, ménages).

Conduite par Philippe Thomas, Professeur de finance, cette conférence donnera la parole à :

• Philippe Spieser, Professeur de finance, qui caractérisera cette crise par rapport aux précédentes (causes et issues),
• Didier Marteau, Professeur d’économie, qui expliquera la crise sur les marchés financiers (de la dette en particulier),
• Hélyette Geman, Professeur de finance, qui abordera la financiarisation de l'économie globale (y compris des matières premières),
• Jean-Marc Daniel, Professeur d’économie, qui traitera de l'impact de la crise sur les entreprises et les ménages.

Tous ces professeurs prendront soin d'envisager les voies de sortie et leurs coûts.

La conférence sera suivie d’échanges avec la salle.

Accès libre et gratuit.

En partenariat avec Revue Banque.

Les anciens, à titre personnel, se sont engagés à donner collectivement 4 millions d'euros sur les 5 années qui viennent. Ces dons confortent les objectifs d’une campagne de levée de fonds auprès des anciens et des entreprises qui devrait rapporter 50 millions d'euros d'ici 2019, date du 200e anniversaire de l’Ecole.

Selon Jean-Pierre Raffarin, «ESCP Europe est une institution éducative vivante et forte, ancrée dans des valeurs européennes et humanistes. Ses diplômés sont responsables de son avenir : leur action et leur engagement seront déterminants».

Ces sommes devraient permettre à ESCP Europe de renforcer sa position parmi les leaders mondiaux grâce à des efforts sans précédent dans le développement de la recherche, notamment par la création de chaires, le renforcement de sa politique de diversité et d’ouverture sociale, grâce au financement de bourses aux étudiants, la promotion de l’innovation pédagogique et l’affirmation de l’identité européenne de l’Ecole.

L’enthousiasme, la mobilisation et l'engagement de ce groupe illustrent, si besoin était, la reconnaissance que les alumni de ESCP Europe ont pour leur école.

Plus d’informations sur la Fondation ESCP Europe 

Contacts presse :

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