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Friday 12 February 2016

Retour sur l’évènement Quel travail demain ? Répondre aux enjeux émergents en France et à l’international.

Retour sur l'événement "Quel travail demain ? Répondre aux enjeux émergents en France et à l'international".

Jeudi 4 février 2016
18h30-20h

Cet événement s'inscrivait dans le cadre du lancement du nouvel Executive Mastère Spécialisé ESCP Europe Gestion des Ressources Humaines dans les groupes internationaux en partenariat avec Entreprise&Personnel et Identité RH.

Quelle direction des Ressources Humaines pour demain ?

Face au multiple, les débats ont montré combien la fonction RH devait aujourd'hui faire face à diverses tensions, sans qu'il y ait une réponse unique :

  • la tension central/local : d'un côté, une tendance à adopter des process de plus en plus standardisés à l'échelle globale ; de l'autre la nécessité de prendre en compte la diversité des singularités contextuelles locales

  • la tension individu/collectif : d'un côté, la montée en puissance des demandes de prise en compte des situations individuelles de la part des salariés ; de l'autre la nécessité de maintenir la cohésion des collectifs de travail et le travail en équipe

  • la tension contrôle/autonomie : d'un côté, la recherche de performance passant par des indicateurs et des systèmes de reporting de plus en plus sophistiqués ; de l'autre la volonté de responsabiliser les équipes et l'invitation à la prise d'initiative Au coeur de ces tensions, la fonction RH est de plus en plus amenée à donner du sens, à travailler les valeurs, pour éviter la perte de repères et pour épouser les spécificités de chaque situation en l'articulant aux enjeux stratégiques de l'entreprise.

Téléchargez l'intégralité de la synthèse.

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