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Thursday 29 May 2014

Las ejecutivas creen que los hombres se promocionan entre ellos

 

28.5.2014|NuevaEmpresa.-Conforme al estudio “Como juzgan las mujeres su carrera profesional”, llevado a cabo por la escuela de negocios ESCP Europe, el 83% de las mujeres que ocupa un puesto de dirección en alguna organización asegura que uno de los principales obstáculos para alcanzar la igualdad de género en el ámbito laboral es la tendencia de los hombres a promocionarse sólo entre ellos cuando se trata de ascender a un nuevo puesto.

En cualquier caso, el informe, que ha consultado a mujeres con una experiencia de más de diez años en puestos directivos en pymes y multinacionales de Alemania, España, Francia, Italia y Reino Unido, revela que un 85% de ellas también reconoce cierta falta de empuje personal y profesional a la hora de luchar por un puesto, muchas veces motivado por la falta de confianza en las opciones reales de poder conseguirlo, ya que un 70% de las consultadas identifican este problema como el principal hándicap para desarrollar su carrera.

Sin embargo, lo cierto es que, cuando se trata de valorar las aptitudes y habilidades profesionales para el puesto, la totalidad de las directivas se siente plenamente identificada, e incluso la ambición para conseguirlo tampoco parece ser un bache para el 80% de las entrevistadas.

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