Share this page
| More

Tuesday 10 July 2012

Performance et innovation

Petit déjeuner en partenariat avec L'ENA
Jeudi 27 septembre 2012

Au-delà des ressorts traditionnels de réussite durable que demeurent l’excellence opérationnelle et la qualité de relation avec l’usager ou le client, l’innovation constitue désormais le levier essentiel de performance de toute organisation pérenne. C’est en effet l’innovation permanente, tant dans les processus internes que vis-à-vis de l’extérieur, qui permet aux entreprises de conserver leur avantage compétitif sur leur marché et aux administrations d’accroître l’efficience du service rendu tout en poursuivant la modernisation de son image auprès du public. Innover, c’est, dans tous les cas de figure, créer de la valeur (économique ou sociale) via l’élaboration et la mise en oeuvre de produits, services ou processus de travail différents. En amont, l’esprit d’innovation se nourrit de veille et de créativité ; en aval, il exige – afin de se transformer en performance durable.

Objectifs

  • Comprendre la démarche d’innovation interne / externe : exemples publics et privés
  • Décrire les facteurs-clés de succès d’une innovation porteuse de performance
  • Définir les contours d’une culture managériale orientée-innovation

Inscription auprès de Rozenn Pétry.

ESCP Europe et L'ENA ont également conçu et développé 4 IMPACT - programmes courts - en formation continue sur le thème de la régulation :

<- Back to: News