Diagnostics et propositions autour de deux études de cas
Mardi 2 avril dernier, les 22 étudiants de l’option Innovation et Digitalisation de ESCP ont soutenu leurs études de cas proposées par les partenaires de la Chaire Une Usine pour le Futur.
Ils ont exposé leurs diagnostics et recommandations, à partir de tests menés auprès d’un panel d’autres étudiants, sur les démarches soit d’onboarding des nouvelles recrues chez Safran Aircraft Engines, soit de Marque Employeur chez Michelin. Deux sujets stratégiques pour ces industries soucieuses de faire découvrir leurs univers et la richesse des métiers possibles encore trop mal connus des étudiants d'écoles de commerce.
La présence de DRH, Directrice Marque employeur et RRH de ces deux entreprises, a permis aux étudiants de confronter leurs visions de futurs diplômés à la réalité des carrières offertes. Si les outils digitaux ont été analysés et repensés, les interactions humaines ont aussi été mises en avant. Le rappel de la présence de l'humain dans la transformation digitale était une nouvelle fois au centre des attentions.
Des échanges nourris et utiles pour tous !
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