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Formation continue: Programmes sur catalogue

Accompagner la digitalisation de vos organisations
Programme de durée moyenne
Durée : 10 jours - 70 heures
Langue : Français
Campus : Paris
Dates : Novembre 2018

Ségolène Cicuto
+ 33 1 55 65 56 06 
 

7 500 €

 

Dossier d'inscription

Description
Objectifs
  • Appréhender les enjeux et les outils de la transformation digitale des entreprises
  • Repenser le travail et les nouveaux modes de collaboration
  • Envisager de nouvelles manières de manager et d’affirmer son leadership
  • Etre proactif sur les évolutions RH induites par la digitalisation
Public

• Manager
• Responsable Business Unit
• Cadre de la fonction RH

Critères d'admission

Analyse du dossier et entretien éventuel portant sur l’expérience acquise et le projet professionnel.

Direction Scientifique

Géraldine Galindo
Directeur scientifique, PhD et Professeur de Management des RH à ESCP Europe, elle a publié desarticles sur la GRH dans les start-ups, travaille avec différentes entreprises et pilote un groupe depraticiens sur le sujet des innovations RH.



Jérémy Lamri

Directeur scientifique et fondateur de Monkey tie et du Lab RH, deux initiatives disruptant l'univers desRessources Humaines. Il intervient régulièrement auprès de dirigeants, en tant qu'expert des sujets detransformation digitale des organisations.

Frais & financement

7 500 €

Financement  

  • Au titre du Compte Personnel de Formation (CPF) et/ou des périodes de professionnalisation
  • Par l’entreprise (en totalité ou partiellement) dans le cadre du plan de formation ou de la période de professionnalisation
  • Par le Fongecif au titre du Congé Individuel de Formation – CIF (prise en charge de la rémunération et des coûts de formation) ou CIF Hors Temps de travail. Cliquez ici pour en savoir plus
  • Financement personnel
Certification
Diplome Manager-Dirigeant

Suivre 3 à 4 Programmes spécialisés de moyenne durée permet d’obtenir le diplôme Manager-Dirigeant, certifié au niveau I depuis 2017 (Journal Officiel du 21/04/2017). Il est inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelle. 

Chaque participant construit son parcours à la carte :

  • en suivant le programme socle de Management général de l'entreprise (obligatoire) - 182 heures
  • En choisissant 2 programmes de spécialisation (voire 3).

 

 

Points clés

Votre retour sur investissement

  • Etre à la pointe de la transformation digitale grâce à une approche exploratoire et
    expérientielle
  • Contribuer à l’évolution de votre organisation
  • Découvrir des entreprises & des start up innovantes en RH
Contenu

Module 1. Comprendre la transformation digitale (2 jours)

  • La transformation de la société
  • L’évolution des organisations
  • Compétition et coopétition
  • Vers de nouvelles voies stratégiques


Module 2. Apprendre & interagir différemment (2 jours)

  • Les compétences du 21è siècle
  • Les « 4C » ou les 4 piliers du management collaboratif
  • Découverte des nouveaux modes d’éducation (visite de l’école 42 et de l’école démocratique)

MODULE 3. Travailler autrement (2 jours)

  • Travailler avec ses stéréotypes
  • Les diversités au travail
  • Les transformations des formes et espaces du travail


Module 4. Manager différemment (2 jours)

  • Philosophie du Management
  • Les compétences du manager à l’ère du numérique
  • Repenser le leadership au travail
  • Evaluer autrement la performance


Module 5. Accompagner le changement autrement (2 jours)

  • Les nouveaux modèles de GRH et les nouvelles attentes pour la fonction RH
  • Talent Management
  • Gestion du changement


Votre journée type

 

 

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