Chaire Women in Finance
Chaire Women in finance
Voir cette page en
[EN]
Partenaires:
Partant du constat que les femmes sont sous-représentées dans les métiers de la finance, la chaire a pour ambition de comprendre les raisons de cet état de fait, d’identifier les principaux obstacles rencontrés, et de valoriser les meilleures pratiques.
L’objectif de cette chaire est d’attirer, de retenir et de promouvoir la présence de femmes dans la finance.
Quelques mots de Co-directrices scientifiques
« Les femmes sont de plus en plus présentes sur le marché du travail dans un environnement où la présence des hommes reste stable. Ainsi, dans l'économie occidentale, femmes et hommes débutent de plus en plus leur carrière paritairement. Cependant, les postes de direction restent encore majoritairement occupés par des hommes, en particulier dans certains secteurs comme la finance. Cette tendance est un obstacle majeur à la croissance et au développement des organisations. La chaire éclairera les raisons de ce phénomène et en comprenant les expériences des femmes, nous pourrons élaborer les bons outils pour travailler à un monde du travail véritablement inclusif. »
Professeures Almudena Cañibano et Marion Festing, Co-directrices scientifiques de la Chaire Women in Finance
Objectifs
Les dernières décennies ont vu un intérêt croissant pour la création d’environnements de travail inclusifs.
Dans cette optique, la chaire « Women in Finance » cherche à obtenir des données sur les raisons de la sous-représentation des femmes dans la finance et à développer des pistes pour accroître la diversité et l’inclusion dans cette industrie.
Notre recherche explore expériences et trajectoires professionnelles de femmes travaillant dans la finance, dans le but d’identifier les meilleures pratiques pour attirer, développer et fidéliser dans cette filière.
Nous aspirons également à rendre le rôle des femmes dans cette industrie plus visible pour les étudiant.e.s et à susciter un désir de carrière parmi les jeunes diplômées.
Activités
- Projets de recherche
- Articles de recherche
- Thèses et mémoires de fin d'étude (Bachelor, Master et programme doctoral)
- Interventions dans les cours
- Études de cas
- Encadrement de thèses
- Pris du meilleur mémoire
- Conférences
- Workshops
Programme de mentorat
La Chaire Women in Finance s'est associée à Femstory, une organisation à but non lucratif cofondée par deux anciennes élèves de ESCP, Julia Stadler et Cécile Defort. Ensemble, nous visons à autonomiser les jeunes femmes en les mettant en relation avec des professionnels expérimentés pour des consultations sur des sujets liés à leur carrière.
Toutes les étudiantes, ainsi que les professionnels masculins et féminins exerçant dans les domaines financiers et intéressés par la participation au programme, peuvent trouver plus d'informations et postuler sur femstory.co/escp.
La date limite pour la première série de candidatures est le 15 janvier 2024, à 23h59..
Les candidatures reçues après cette date seront prises en compte pour la série suivante.
Partenaires
« Le leadership inclusif, un des fers de lance de ESCP, nous amène à réfléchir sur la trop modeste place des femmes en finance. Merci aux six entreprises fondatrices de cette chaire qui, fortes de leur représentativité (l’investissement : le Private Equity, l’investissement privé, l’Asset Management, y compris l’Asset Management en infrastructure – La banque : la banque d’Investissement, le conseil en fusion acquisition et en restructuration, la banque privée et la gestion de fortune – Le conseil indépendant : les services de conseil en transaction, restructuring et transformation), décident de soutenir la recherche sur cette problématique et de contribuer à la transformation du modèle dominant. »
Pascale Pernet, Directrice Chaires et Business Development, ESCP
Amala Partners est une banque d’affaires indépendante dédiée aux entrepreneurs et investisseurs du Private Equity. Une seule mission pour son équipe : permettre à ses clients d’atteindre leurs objectifs stratégiques de croissance, de financement et de liquidité.
Créée en octobre 2020, Amala Partners est une entreprise en forte croissance, dotée d’un esprit d’indépendance et d’audace en cohérence avec les projets des entrepreneurs et des investisseurs qu’elle accompagne. Elle compte désormais une cinquantaine de professionnels.
En 2023, Amala Partners est intervenue sur 30 opérations sur tous les segments du marché (« smid », « upper-mid » et « large-cap ») et dans tous les secteurs (éducation, tech, impact, santé, services, industries, consumer). Au total, les Partners ont conseillé plus de 500 transactions de M&A, opérations de Financement et solutions pour les sociétés de gestion.
Ardian est l’un des leaders mondiaux de l’investissement privé, avec 160 milliards de dollars d’actifs gérés ou conseillés pour le compte de plus de 1 470 clients dans le monde. Forts de nos expertises Private Equity, Real Assets et Credit, nous offrons à nos clients un large choix d’opportunités d’investissement et nous avons la capacité de répondre à leurs besoins avec l’agilité qui nous caractérise.
Répartis dans 19 bureaux en Europe, en Amérique, en Asie et au Moyen-Orient, nos +1 050 collaborateurs, sont pleinement engagés à générer des rendements supérieurs à travers des stratégies d’investissement responsable et dans le respect des standards éthiques et de responsabilité sociale les plus élevés.
Chez Ardian, nous sommes convaincus que les entreprises diversifiées et inclusives sont plus créatives, innovantes et performantes que leurs homologues. Favoriser la diversité de genre est l’un de nos piliers clés d’action pour promouvoir l’I&D au sein de notre entreprise. Le Ardian Women’s Club a notamment été fondé en mai 2018 par et pour les femmes d’Ardian afin de les aider à faire évoluer leur carrière au sein de notre entreprise et de développer leur réseau professionnel.
Chez Ardian, nous nous investissons pleinement pour bâtir des entreprises pérennes.
Eight Advisory est le leader Européen des cabinets de conseil indépendants. Regroupant près de 850 collaborateurs dont une centaine d’Associés, dans 14 bureaux en propre répartis en France, au Royaume-Uni, en Belgique, aux Pays-Bas en Allemagne, en Suisse et aux Etats-Unis.
Eight Advisory intervient sur les situations de Transaction, de Restructuration et de Transformation d’entreprises, au travers de conseil financier, fiscal, opérationnel et stratégique. En outre, Eight Advisory fait partie des membres fondateurs de l’alliance Eight International qui regroupe près de 4000 professionnels présents dans une trentaine de pays dans le monde.
Maison familiale fondée en 1796, Lombard Odier possède ses racines en Suisse mais dispose d’une vision résolument internationale avec plus de 25 bureaux à travers le monde.
Depuis plus de 225 ans, le Groupe a su conjuguer expertise d’investissement et innovation, afin de rester aligné sur les intérêts à long terme de ses clients privés et institutionnels, ce qui lui a permis de traverser plus de 40 crises financières.
Exclusivement détenu par ses Associés-gérants, le Groupe dispose d’un bilan solide, liquide et investi de manière prudente. Lombard Odier est le premier gestionnaire de fortune et d’actifs mondial à être certifié B Corp™. Convaincu que l’investissement durable est la plus grande opportunité d’investissement de son époque, Lombard Odier a bâti des partenariats stratégiques avec l’Université d’Oxford et Systemiq, et créé la plateforme d’investissement durable holistiQ.
Fondée en 2008 à Paris et à Londres, Ondra est une banque d’affaires indépendante spécialisée dans le conseil financier portant sur des transactions complexes (rapprochements transfrontaliers, M&A transformant, restructurations, etc.).
S’appuyant sur des valeurs fortes combinant discrétion, alignement d’intérêt fort avec ses clients et technicité des interventions, Ondra apporte à ses clients un service sur-mesure dans le cadre de relations privilégiant la vision stratégique de long-terme.
Vauban Infrastructure Partners est une société de gestion, spécialisée dans les investissements en actifs d’infrastructure Core. Basée à Paris et dotée d’une filiale au Luxembourg, son équipe est composée de plus de 75 professionnels travaillant ensemble depuis plus d’une décennie.
Vauban Infrastructure Partners poursuit une stratégie axée sur des investissements dans des actifs européens brownfield, apportant une rentabilité à long terme qui correspond à leur nature sous-jacente, et sur la création de valeur durable dans l'intérêt de toutes les parties prenantes.
À ce jour, Vauban Infrastructure Partners gère plus de 8.4 milliards d’euros principalement dans 7 fonds d’infrastructure Core pour le compte de plus de 100 investisseurs dans 17 pays différents et a investi dans plus de 70 actifs dans les secteurs de la mobilité, des services énergétiques, dans les infrastructures sociales et numériques dans 14 Pays différents.